En la Red circula la distinción entre Facebook y Twitter como la “vieja chismosa” y la “dama informada” respectivamente, pero esa dama informada puede convertirse en una enemiga fatal.
Twitter ha transformado la labor de los periodistas en todo el mundo pero también se ha covertido en un arma de doble filo para ellos, pues algunos han perdido sus empleos a causa de sus publicaciones.Presentamos algunos casos para tener en cuenta y evitar estas situaciones ya que no es un riesgo exclusivo de periodistas.
1. Octavia Nasr era editora de CNN hasta que en julio de 2010 escribió en su Twitter: “Es triste oír hablar de la muerte de Sayyed Mohammed Hussein Fadlallah…Uno de los gigantes de Hezbolá que respeto mucho”.
2. Brian Pedersen fue despedido de Arizona Daily Star por tuitear varias críticas contra el diario para el que trabajaba.
3. Gavin Miller, quien trabajaba en una radio australiana, insultó a un grupo cristiano que estaba en contra de una celebración en la que se rendía homenaje a los militares que lucharon en la Primera Guerra Mundial.
4. Damian Goddard fue despedido de Rogers Sportsnet por este tweet contra el matrimonio homosexual: “Apoyo completamente, de todo corazón, a Todd Reynolds y su apoyo al tradicional y VERDADERO significado del matrimonio“.
5. David Shuster, por responder “inapropiadamente” a James O’Keefe, un periodista y activista conservador.
6. Catherine Deveny, columnista del australiano The Age, perdió su empleo por escribir que “Espero tanto que Bindi Irwin se acueste con alguien”. Se refería a la hija del fallecido Steve Irwin, que tenía solo 11 años en ese momento.
7. Renee Gork, en agosto de 2010 porque escribió que prefería cubrir el evento de un determinado equipo de fútbol antes que otro.
8. David M. Olcay, ese caso es clásico. Él ‘mató’ a la actriz Magaly Solier en Twitter,y ella indignada lo desmintió
9. Thiago Vieira, del diario brasileño Agora insultó a los dirigentes de un equipo de fútbol “”mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego del ‘timón’ (Corinthians) en la sala de prensa“.
10. Felipe Milanez, editor de fotografía de la versión brasileña de National Geographic, perdió su empleo por criticar un reportaje de la revista Veja.
11. Rick Sánchez, despedido de CNN en 2010 por hacer comentarios antisemitas.
12. Carolina Rocha y Alec Duarte, del diario brasilero Agora Sp, por hacer comentarios inadecuados sobre el fallecimiento del ex vicepresidente José Alencar.
Sin embargo quedarse sin trabajo no es la única consecuencia que deben afrontar los periodistas, hay varios casos sobre suspensiones como los siguientes:
1. Markos Moulitsas por pelearse vía Twitter con un compañero del trabajo MSNBC.
2. Roland Martin, comentarista deportivo de CNN que durante el juego del Super Bowl hizo Tweets homofóbicos, “Si un hombre en tu fiesta de Super Bowl se emociona por el anuncio de ropa interior de H&M con David Beckham, ¡quítaselo a golpes! #superbowl’, así como ‘¿Quién diablos era el Patriot que acaban de sacar en un traje rosa de la cabeza a los pies? Oh, necesita una visita del #equiposacudeesetrasero”
Los riesgos también se pueden generar fuera del medio, como el caso del periodista Saudí, Hamza Kashgari que hizo Tweets simulando una conversación con el profeta Mahoma. Él huyó del país, con tan mala suerte que fue apresado en Malasia, deportado y hoy en día se enfrenta una posible ejecución. ¿Conoce casos como estos? Cuéntenos.
y acá nunca echaron al imbécil que escribió “como están celebrando la muerte de Raúl Reyes en sus oficinas” en El Tiempo?
y acá nunca echaron al imbécil que escribió “como están celebrando la muerte de Raúl Reyes en sus oficinas” en El Tiempo?
Conozco el caso de un expresidente que se dedica a cazar peleas todo el día a través de twiter con todo el mundo, en especial con aquellos que fueron sus aliados durante su gobierno.
Conozco el caso de un expresidente que se dedica a cazar peleas todo el día a través de twiter con todo el mundo, en especial con aquellos que fueron sus aliados durante su gobierno.
Un exalcalde de la ciudad de medellin (Alonso Salazar)ha sido sancionado por la procuraduria colombiana y una de las pruebas en su contra fueron trinos hechos a traves de twitter
Un exalcalde de la ciudad de medellin (Alonso Salazar)ha sido sancionado por la procuraduria colombiana y una de las pruebas en su contra fueron trinos hechos a traves de twitter
Deben tener mucho cuidado con lo que escriben y no dejarse llevar por la emoción del momento, algo dificil de controlar cuando estan las redes sociales a solo un click
Deben tener mucho cuidado con lo que escriben y no dejarse llevar por la emoción del momento, algo dificil de controlar cuando estan las redes sociales a solo un click
Cabe resaltar que el fotógrafo Thiago Vieira trabaja. A parte de ser despedido, fui agredido mientras hacía el cubrimiento de las elecciones de las elecciones de los dirigentes de Palmeiras (el club al que agredió verbalmente con el tuit). La agresión se la propinaron cuatro consejeros del club, que fueron en su búsqueda hacía la sala de prensa, lo identificaron y lo cargaron hasta la salida del club, donde lo agredieron. Para suerte del periodista, fueron sus otros colegas quienes ayudaron a que esto no pasara a mayores. Falto una parte en la traducción del tuit, que sería algo como: “Mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego ‘timón’ en la sala de prensa”. El ‘timón’ es como es conocido el Corinthians F.C. en Brasil. Quizá este pudo haber sido un agravante más en el tuit. Muy buen articulo.
Cabe resaltar que el fotógrafo Thiago Vieira trabaja para el Grupo Folha y prestaba colaboración al diario Agora*
Hola ‘Otroinconforme’,
Muchas gracias por la información extra, ya fue arreglada la traducción del Tweet.
Cabe resaltar que el fotógrafo Thiago Vieira trabaja. A parte de ser despedido, fui agredido mientras hacía el cubrimiento de las elecciones de las elecciones de los dirigentes de Palmeiras (el club al que agredió verbalmente con el tuit). La agresión se la propinaron cuatro consejeros del club, que fueron en su búsqueda hacía la sala de prensa, lo identificaron y lo cargaron hasta la salida del club, donde lo agredieron. Para suerte del periodista, fueron sus otros colegas quienes ayudaron a que esto no pasara a mayores. Falto una parte en la traducción del tuit, que sería algo como: “Mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego ‘timón’ en la sala de prensa”. El ‘timón’ es como es conocido el Corinthians F.C. en Brasil. Quizá este pudo haber sido un agravante más en el tuit. Muy buen articulo.
Cabe resaltar que el fotógrafo Thiago Vieira trabaja para el Grupo Folha y prestaba colaboración al diario Agora*
Hola ‘Otroinconforme’,
Muchas gracias por la información extra, ya fue arreglada la traducción del Tweet.
aki deberias echarlos por la mediocridad de algunos y sus publireportajess.. aclaro no son todos.. este articulo esta bien
aki deberias echarlos por la mediocridad de algunos y sus publireportajess.. aclaro no son todos.. este articulo esta bien
En Ecuador un periodista acuso al presidente de algo falso y el diario Universo envez de despedirlo le subio el sueldo y cuando se les derrumbo la mentira ante los tribunales enviaron al periodista a Miami con sueldo. En America latina no hay seriedad periodistica.
Parece que este forista se informó de lo sucedido con la demanda sin sentido del presidente de Ecuador Rafael Correa contra el periódico El Universo a través de los medios de comunicación estatales de Ecuador y Venezuela que no se caracterizan por su imparcialidad lastimosamente. Hay que aclararle que el proceso judicial contra el periódico El Universo por la columna escrita por el periodista Emilio Palacio sobre la actuación del presidente ecuatoriano durante la rebelión policial ocurrida en septiembre 30 de 2010 tuvo muchas irreguralidades y también que el periodista vive exiliado en Miami gracias a sus ahorrros que ya se le están acabando.
En Ecuador un periodista acuso al presidente de algo falso y el diario Universo envez de despedirlo le subio el sueldo y cuando se les derrumbo la mentira ante los tribunales enviaron al periodista a Miami con sueldo. En America latina no hay seriedad periodistica.
Parece que este forista se informó de lo sucedido con la demanda sin sentido del presidente de Ecuador Rafael Correa contra el periódico El Universo a través de los medios de comunicación estatales de Ecuador y Venezuela que no se caracterizan por su imparcialidad lastimosamente. Hay que aclararle que el proceso judicial contra el periódico El Universo por la columna escrita por el periodista Emilio Palacio sobre la actuación del presidente ecuatoriano durante la rebelión policial ocurrida en septiembre 30 de 2010 tuvo muchas irreguralidades y también que el periodista vive exiliado en Miami gracias a sus ahorrros que ya se le están acabando.
Increible un periodico como el tiempo y peor aun ENTER salga con esta perla:
mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego ‘timón’ en la sala de prensa“ Timao en brasil es Equipo la traduccion correcta es:
mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego del equipo en la sala de prensa. Si se tienen dudas con solo buscarlo en google salen de la duda…. increible.
Antes de venir a criticar, infórmese, ignorante. El “Timão ” no es “equipo”. Se refiere exclusivamente al equipo Corinthians. Es un apodo que le tienen al equipo desde hace muchos años, en especial la prensa. Increíble el atrevimiento de la gente que cree saberlo todo.
Juan Camilo tiene toda la razón. A Jose se le fueron las luces… Timão es el nombre que le dan sus hinchas al Corinthians. Como decir “Millos” o “Mechita”.
Increible un periodico como el tiempo y peor aun ENTER salga con esta perla:
mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego ‘timón’ en la sala de prensa“ Timao en brasil es Equipo la traduccion correcta es:
mientras que los cerdos se deciden, podrían mandar más bocadillos y gaseosas al grupo de prensa que ve el juego del equipo en la sala de prensa. Si se tienen dudas con solo buscarlo en google salen de la duda…. increible.
Antes de venir a criticar, infórmese, ignorante. El “Timão ” no es “equipo”. Se refiere exclusivamente al equipo Corinthians. Es un apodo que le tienen al equipo desde hace muchos años, en especial la prensa. Increíble el atrevimiento de la gente que cree saberlo todo.
Juan Camilo tiene toda la razón. A Jose se le fueron las luces… Timão es el nombre que le dan sus hinchas al Corinthians. Como decir “Millos” o “Mechita”.
Elperiodismo dice de dientes para afuera que son la expresión de la libertad, es la mentira mas grande de la democracia. Un ejemplo es el articulo. En el mundo se necesita de un twitter libre para expresarnos. de todas maneras si hablas mal de los gringos por que no se puede hablar nada bueno … si vas a visitarlos olvídate no te dejan entrar. te creen en su paranoia como un terrorista. La libertad no existe la democracia al igual que la dictadura se sostiene con la punta de los fusiles homicidas
Elperiodismo dice de dientes para afuera que son la expresión de la libertad, es la mentira mas grande de la democracia. Un ejemplo es el articulo. En el mundo se necesita de un twitter libre para expresarnos. de todas maneras si hablas mal de los gringos por que no se puede hablar nada bueno … si vas a visitarlos olvídate no te dejan entrar. te creen en su paranoia como un terrorista. La libertad no existe la democracia al igual que la dictadura se sostiene con la punta de los fusiles homicidas
Señor periodista, primero póngase en contexto con los comentarios antes de mostrarlos de forma ignorante… El comentario de Thiago Viera no se traduce en ver el partido ‘timón’, eso no tiene sentido… El comentario de los Porcos (cerdos) es porque la mascota del Palmeiras es un cerdo y el ‘Timão’ (que NO es timón, es EQUIPAZO) es como le dicen los fanáticos del Corinthians a su equipo. Timón…..
Traductor de google??
Señor periodista, primero póngase en contexto con los comentarios antes de mostrarlos … El comentario de Thiago Viera no se traduce en ver el partido ‘timón’, eso no tiene sentido… El comentario de los Porcos (cerdos) es porque la mascota del Palmeiras es un cerdo y el ‘Timão’ (que NO es timón, es EQUIPAZO) es como le dicen los fanáticos del Corinthians a su equipo. Timón…..
Traductor de google??
Esos ejemplos están muy lejos. ¿Y en España?
Uy, se me olvidó, por un breve instante que los periodistas en España ni cobramos…
Esos ejemplos están muy lejos. ¿Y en España?
Uy, se me olvidó, por un breve instante que los periodistas en España ni cobramos…
Es increíble que acá en Colombia todavía tenga trabajo un periodista que escribió en su twitter : “Como va a dañar la gramilla un tipo como pool macaney”. Esa si es la maxima de la ignorancia.
Es increíble que acá en Colombia todavía tenga trabajo un periodista que escribió en su twitter : “Como va a dañar la gramilla un tipo como pool macaney”. Esa si es la maxima de la ignorancia.
Al paso que vamos, en colombia no va a quedar un periodista trabajando, hasta emisoras van a cerrar.
Al paso que vamos, en colombia no va a quedar un periodista trabajando, hasta emisoras van a cerrar.
Y la señorita “periodista” de City TV que en su borrachera armó tremenda película enviando twitts a la policía recreando una falsa persecución y generando un operativo sin precedentes. Ella perdió su empleo?
Colombia, el riesgo es que te quieras quedar
Y la señorita “periodista” de City TV que en su borrachera armó tremenda película enviando twitts a la policía recreando una falsa persecución y generando un operativo sin precedentes. Ella perdió su empleo?
Colombia, el riesgo es que te quieras quedar
Por suerte para Juan Manuel Holguín, el presentador de Citynoticias del fin de semana, estamos en Colombia, pues después de que escribió en un lenguaje bastante violento una serie de tweets en los que agredió e insultó mi dignidad y mi buen nombre, el canal que pertenece a la misma casa editorial que esta revista, optó (supongo) por un simple llamado de atención. Este comportamiento no es nuevo en él, pues ya se conoce su facilidad para agredir verbalmente a cualquiera que difiera con su forma de pensar, especialmente a mujeres, con dos atenuantes no menos graves: 1. el de mandar a terceros a que continúen con los agravios, como me pasó a mi y también a la periodista nariñense Lucia Esparza Baena, cuando luego de expresar su opinión en twitter sobre el presentador de Citytv, tuvo que aguantarse a un usuario que ustedes siguen de nombre jimbraca, y 2. que ambos optan por borrar los mensajes que mas comprometen su vulgaridad y falta de respeto.
Por suerte para Juan Manuel Holguín, el presentador de Citynoticias del fin de semana, estamos en Colombia, pues después de que escribió en un lenguaje bastante violento una serie de tweets en los que agredió e insultó mi dignidad y mi buen nombre, el canal que pertenece a la misma casa editorial que esta revista, optó (supongo) por un simple llamado de atención. Este comportamiento no es nuevo en él, pues ya se conoce su facilidad para agredir verbalmente a cualquiera que difiera con su forma de pensar, especialmente a mujeres, con dos atenuantes no menos graves: 1. el de mandar a terceros a que continúen con los agravios, como me pasó a mi y también a la periodista nariñense Lucia Esparza Baena, cuando luego de expresar su opinión en twitter sobre el presentador de Citytv, tuvo que aguantarse a un usuario que ustedes siguen de nombre jimbraca, y 2. que ambos optan por borrar los mensajes que mas comprometen su vulgaridad y falta de respeto.
Desde la cama.En Colombia resulta muy común que los trabajadores se dirijan a un medio de comunicación con el ánimo de denunciar todo tipo de atropellos, injusticias, arbitrariedades y abusos por parte de sus patronos y empleadores. Sin embargo este no el caso.Casi con la misma frecuencia, muchas de las empresas que cometen estos abusos, arguyen todo tipo de estrategias mediáticas con el fin de desvirtuar ante los mismos medios estos tipos de conductas.
Sin embargo este no es el caso.
Escribo esto con el único espíritu de hacer público mi caso y contribuir, así sea de muy modesta forma, con la consecución de un anhelo que tienen (tenemos) muchos de los colombianos: recibir a cambio de su trabajo la posibilidad de brindarle salud, educación,bienestar y tranquilidad a su familia.
Resulta evidente que en Colombia, un país en el cual el 51% de los trabajadores se encuentran en el sector informal (octubre-diciembre 2011 DANE), la gran mayoría de las personas no tienen acceso a una relación laboral que les permita acceder a los beneficios contemplados por el marco normativo laboral.
Paradójicamente, son muchos los caminos y desvíos que este mismo marco normativo concede a los empleadores del escenario nacional, para evitar y eludir las responsabilidades con sus trabajadores, los contratos de prestación de servicios, las cooperativas de trabajo asociado, la tercerización, entre otras alternativas, hacen parte de todo un ramillete de posibilidades “legales y de acuerdo a la norma” que facultan y estimulan una disparidad creciente en la relación “patrón-trabajador” en el emergente pero aun limitado mercado laboral colombiano.
Por esto, resulta importante resaltar la posición de empresas nacionales que, teniendo estas variantes sobre la mesa, deciden optar por un modelo de relación laboral que brinda todas las garantías a sus empleados. Esta actitud, además de posibilitar un escenario de estabilidad laboral a sus trabajadores,(con todos los beneficios que se derivan) , se articula en la dinámica nacional como un referente de responsabilidad social, y como un ejemplo de constitución de país y de progreso.
En mi caso particular, debo decir que solo gracias a este tipo de política laboral (la que todos deberíamos tener), estimulada por personas que reconocen su papel en la conformación del país y que desde sus despachos y puestos de trabajo estructuran una institución que reconoce y valora su capital humano, tengo la posibilidad de sortear un problema médico que me inhabilita para desempeñar mi labor durante varios meses , y que bajo cualquiera de las alternativas de relación laboral existentes me inhabilitaría también para brindarle no solo tranquilidad a mi familia, sino el sustento cotidiano.
Gracias a las personas que configuran la empresa donde trabajo, COVIANDES , mi empresa, puedo decir que superare este impase con la tranquilidad de sentirme apoyado, respaldado y seguro, sabiendo que los lazos que me unen a ella son más fuertes y que el sentimiento de reciprocidad y gratitud posibilitara que en un futuro, no solo yo, sino todos los empleados que sorteen esta situación, retornaran a sus puestos de trabajo con compromiso, lealtad y optimismo, elementos esenciales para incrementar la eficiencia y la eficacia laboral.
Desde mi cama, incapacitado pero apoyado incondicionalmente, contemplo los indicadores del DANE y no puedo menos que lanzar un suspiro por aquellos que no corren con mi suerte , y por aquellos que teniendo la posibilidad de contribuir a la generación de país continúan evadiendo sus responsabilidades, a ellos una pregunta, ¿sus empleados hablarían así de su empresa? .
Desde la cama.En Colombia resulta muy común que los trabajadores se dirijan a un medio de comunicación con el ánimo de denunciar todo tipo de atropellos, injusticias, arbitrariedades y abusos por parte de sus patronos y empleadores. Sin embargo este no el caso.Casi con la misma frecuencia, muchas de las empresas que cometen estos abusos, arguyen todo tipo de estrategias mediáticas con el fin de desvirtuar ante los mismos medios estos tipos de conductas.
Sin embargo este no es el caso.
Escribo esto con el único espíritu de hacer público mi caso y contribuir, así sea de muy modesta forma, con la consecución de un anhelo que tienen (tenemos) muchos de los colombianos: recibir a cambio de su trabajo la posibilidad de brindarle salud, educación,bienestar y tranquilidad a su familia.
Resulta evidente que en Colombia, un país en el cual el 51% de los trabajadores se encuentran en el sector informal (octubre-diciembre 2011 DANE), la gran mayoría de las personas no tienen acceso a una relación laboral que les permita acceder a los beneficios contemplados por el marco normativo laboral.
Paradójicamente, son muchos los caminos y desvíos que este mismo marco normativo concede a los empleadores del escenario nacional, para evitar y eludir las responsabilidades con sus trabajadores, los contratos de prestación de servicios, las cooperativas de trabajo asociado, la tercerización, entre otras alternativas, hacen parte de todo un ramillete de posibilidades “legales y de acuerdo a la norma” que facultan y estimulan una disparidad creciente en la relación “patrón-trabajador” en el emergente pero aun limitado mercado laboral colombiano.
Por esto, resulta importante resaltar la posición de empresas nacionales que, teniendo estas variantes sobre la mesa, deciden optar por un modelo de relación laboral que brinda todas las garantías a sus empleados. Esta actitud, además de posibilitar un escenario de estabilidad laboral a sus trabajadores,(con todos los beneficios que se derivan) , se articula en la dinámica nacional como un referente de responsabilidad social, y como un ejemplo de constitución de país y de progreso.
En mi caso particular, debo decir que solo gracias a este tipo de política laboral (la que todos deberíamos tener), estimulada por personas que reconocen su papel en la conformación del país y que desde sus despachos y puestos de trabajo estructuran una institución que reconoce y valora su capital humano, tengo la posibilidad de sortear un problema médico que me inhabilita para desempeñar mi labor durante varios meses , y que bajo cualquiera de las alternativas de relación laboral existentes me inhabilitaría también para brindarle no solo tranquilidad a mi familia, sino el sustento cotidiano.
Gracias a las personas que configuran la empresa donde trabajo, COVIANDES , mi empresa, puedo decir que superare este impase con la tranquilidad de sentirme apoyado, respaldado y seguro, sabiendo que los lazos que me unen a ella son más fuertes y que el sentimiento de reciprocidad y gratitud posibilitara que en un futuro, no solo yo, sino todos los empleados que sorteen esta situación, retornaran a sus puestos de trabajo con compromiso, lealtad y optimismo, elementos esenciales para incrementar la eficiencia y la eficacia laboral.
Desde mi cama, incapacitado pero apoyado incondicionalmente, contemplo los indicadores del DANE y no puedo menos que lanzar un suspiro por aquellos que no corren con mi suerte , y por aquellos que teniendo la posibilidad de contribuir a la generación de país continúan evadiendo sus responsabilidades, a ellos una pregunta, ¿sus empleados hablarían así de su empresa? .