El teletrabajo todavía no es un fenómeno con mucha penetración en Colombia. Según una encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría, solo el 9% de las empresas en Colombia tiene teletrabajo y tan solo el 7,5% de los empleados criollos se benefician de la medida. El estudio fue encargado por la Corporación Colombia Digital y el MinTIC e incluyó a más de mil empresas en Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla.
A pesar de que la práctica ya cuenta con todo el marco legislativo –Decreto 0884 de 2012–, todavía hay una fuerte resistencia a este tipo de herramientas en el país. Sin embargo, los beneficios han sido estudiados y documentados. Jorge Araujo, socio fundador de nubelo.com, dijo que “el teletrabajo presenta para el empleador un ahorro en nivel de operaciones y espacios físicos de trabajo y un incremento en colaboradores motivados; por otra parte, para los funcionarios un ahorro en combustible, tiempo en desplazamiento y compensación de tiempo en familia”.
El teletrabajo tiene un obstáculo inmenso: la disciplina por lado y lado. Los empleados tienen que tener la disciplina de poder cumplir con objetivos sin tener a alguien encima y los empleadores necesitan las herramientas y la motivación propia para cumplir las metas. Pero a medida que se van creando herramientas en internet y nuevas formas de comunicación, estas complicaciones se van haciendo más simples.
Hasta ahora 35 empresas se han sumando al ‘Pacto de Trabajo‘ liderado por el MinTIC y el Ministerio de Trabajo, una iniciativa que busca que varias empresas del país se den cuenta que no es necesario un jefe y una oficina para cumplir las metas, sino que es suficiente una conexión a internet y los dispositivos adecuados.
Para los ‘freelancers’, internet representa una gran oportunidad con la creación de lo que Araujo llama ‘trabajo 3.0’. Se están creando mercados en línea para unir a la oferta de trabajo con la demanda. De esta forma, los que deciden trabajar desde la casa y dejar que su trabajo hable por ellos, tienen una nueva forma para vender sus servicios. Según Arnold Schiemann, CEO de La Nubbe, “por medio de nuestra plataforma se han transado más de 15.000 dolares”. La Nubbe, así como nubelo.com, son plataformas en línea en las cuales se unen los trabajadores con los posibles empleadores.
Los pilares del ‘trabajo 3.0’ ya están plantados. Solo faltan los casos de éxito. A pesar de que en países desarrollados este tipo de herramientas ya son un medio importante de generación de empleo, en Colombia apenas estamos comenzando.
Nos gustaría conocer si alguien ha consigo trabajo por medio de este tipo de plataformas y saber como fue la experiencia. Déjenos un comentario.
yo soy freelancer y trabajo para una empresa de diseño web de españa..trabajo en la comodidad de mi casa.
Seria muy bueno que nos compartieras tu historia.
Yo soy desarrollador de software y tambien trabajo para una empresa española, desde casa. Los españoles no se demoraron tanto en probar trabajo 3.0, ademas que a ellos les sale mas barato.
Y dónde encontraste estas ofertas laborales? me imagino que somos varios los interesados. Mucha gente le sucede que tampoco sabe por donde arrancar.
si seria bueno saber que perfiles buscan las empresas para los teletrabajos y seria bueno saber como aplicar a ellas o como buscar este tipo de empleo.
Pienso que el teletrabajo es una potencial buena opción para empresas emergente… Veremos en unos años que las empresas estarán ofreciendo éste tipo de empleos y de acuerdo a las herramientas y tecnologías disponibles, será una forma de trabajar más eficiente y divertida que la actual forma de ir a trabajar… 😛
yo soy freelancer y trabajo para una empresa de diseño web de españa..trabajo en la comodidad de mi casa.
Seria muy bueno que nos compartieras tu historia.
Yo soy desarrollador de software y tambien trabajo para una empresa española, desde casa. Los españoles no se demoraron tanto en probar trabajo 3.0, ademas que a ellos les sale mas barato.
Y dónde encontraste estas ofertas laborales? me imagino que somos varios los interesados. Mucha gente le sucede que tampoco sabe por donde arrancar.
si seria bueno saber que perfiles buscan las empresas para los teletrabajos y seria bueno saber como aplicar a ellas o como buscar este tipo de empleo.
Pienso que el teletrabajo es una potencial buena opción para empresas emergente… Veremos en unos años que las empresas estarán ofreciendo éste tipo de empleos y de acuerdo a las herramientas y tecnologías disponibles, será una forma de trabajar más eficiente y divertida que la actual forma de ir a trabajar… 😛
Llevo 2 años Bajo esta modalidad y asi se trabaja con mas entusiasmo. Tiene sus pro y sus contra. Pero a la final trae grandes beneficios como para la empresa como para el trabajador.
Llevo 2 años Bajo esta modalidad y asi se trabaja con mas entusiasmo. Tiene sus pro y sus contra. Pero a la final trae grandes beneficios como para la empresa como para el trabajador.
Un freelancer por aqui tambien. Lo unico a cuidar es utilizar alguna forma de proteccion prepagada, como el escrow, o contratos prepagados, el resto es riesgoso.
Un freelancer por aqui tambien. Lo unico a cuidar es utilizar alguna forma de proteccion prepagada, como el escrow, o contratos prepagados, el resto es riesgoso.
trabajo 3.0? no, estoy seguro que vamos hasta ahora en trabajo 2.7, lo que pasa es que con el service pack mucha gente se confunde, pero estoy seguro que todavía no vamos en el 3
trabajo 3.0? no, estoy seguro que vamos hasta ahora en trabajo 2.7, lo que pasa es que con el service pack mucha gente se confunde, pero estoy seguro que todavía no vamos en el 3
Tengo mis dudas sobre la disciplina que requiere el teletrabajo, por algo Marissa Mayer de Yahoo decidió abolirlo en la compañía. Y la cultura y disciplina colombianas dejan mucho que desear
Si, una compañía de USA de las miles que hay, y no precisamente la más exitosa de todas en este momento…
el teletrabajo debería usarse sólo cuando se pueden verificar objetivamente los resultados y que el pago dependa de esto.
Tengo mis dudas sobre la disciplina que requiere el teletrabajo, por algo Marissa Mayer de Yahoo decidió abolirlo en la compañía. Y la cultura y disciplina colombianas dejan mucho que desear
Si, una compañía de USA de las miles que hay, y no precisamente la más exitosa de todas en este momento…
el teletrabajo debería usarse sólo cuando se pueden verificar objetivamente los resultados y que el pago dependa de esto.
El teletrabajo además de significar un gran ahorro de tiempo y dinero, sería uno de los grandes pilares para reducir la congestión vehicular y la contaminación urbana.
El teletrabajo además de significar un gran ahorro de tiempo y dinero, sería uno de los grandes pilares para reducir la congestión vehicular y la contaminación urbana.
El teletrabajo es el futuro, cada vez esta modalidad crecerá dia a dia mientras el trabajo tradicional encerrado en una empresa se irá acabando.
Cualquier empresa reduce infinidad de gastos si no tiene que arrendar o pagar impuestos y servicios por una sede… unos trabajaran desde la casa y otros desde la calle porque ya existe la banda ancha movil.
Antes era necesario tener una oficina fisica para iniciar una empresa, ahora es suficiente con un sitio web y responder llamadas desde la casa (o del celular).
El teletrabajo es el futuro, cada vez esta modalidad crecerá dia a dia mientras el trabajo tradicional encerrado en una empresa se irá acabando.
Cualquier empresa reduce infinidad de gastos si no tiene que arrendar o pagar impuestos y servicios por una sede… unos trabajaran desde la casa y otros desde la calle porque ya existe la banda ancha movil.
Antes era necesario tener una oficina fisica para iniciar una empresa, ahora es suficiente con un sitio web y responder llamadas desde la casa (o del celular).
Espero que el futuro de los trabajadores en Colombia sea así, diariamente miles de personas duran mas de 2 horas en transportarse a los trabajos,tienen mas gastos, viven estresados, tienen menos tiempo para la familia. Es una excelente forma de trabajo.
Espero que el futuro de los trabajadores en Colombia sea así, diariamente miles de personas duran mas de 2 horas en transportarse a los trabajos,tienen mas gastos, viven estresados, tienen menos tiempo para la familia. Es una excelente forma de trabajo.
Tendre q empezar a comer para llegar a los 300kg y trabajar desde casa con una escoba… MlERDA, estoy en Colombia… 🙁
Tendre q empezar a comer para llegar a los 300kg y trabajar desde casa con una escoba… MlERDA, estoy en Colombia… 🙁
Buenos días, Yo no he conseguido trabajo desde alguna de estas plataformas comentadas en el articulo, lo he conseguido por el empleo.com, llevo mas de un año realizando teletrabajo y ha sido una experiencia bastante gratificante, ya que esto permite una calidad de vida mucho mejor, evitándome el traslado a una oficina, puesto que la movilidad en esta ciudad es un completo caos. Por otro lado el manejo del tiempo, no hay presiones por cumplir un horario, se gasta menos dinero en el día a día y lo mejor, me ha dado la posibilidad de conseguir otro trabajo, también desde casa el cual me me ha generado un ingreso extra bastante considerable. Tal vez este sea uno de los mejores puntos a tener en cuenta, que el tele trabajo permite la generación de ingresos extras o incluso, desarrollar proyectos propios, claro, todo esto con un buen manejo del tiempo.
Buenos días, Yo no he conseguido trabajo desde alguna de estas plataformas comentadas en el articulo, lo he conseguido por el empleo.com, llevo mas de un año realizando teletrabajo y ha sido una experiencia bastante gratificante, ya que esto permite una calidad de vida mucho mejor, evitándome el traslado a una oficina, puesto que la movilidad en esta ciudad es un completo caos. Por otro lado el manejo del tiempo, no hay presiones por cumplir un horario, se gasta menos dinero en el día a día y lo mejor, me ha dado la posibilidad de conseguir otro trabajo, también desde casa el cual me me ha generado un ingreso extra bastante considerable. Tal vez este sea uno de los mejores puntos a tener en cuenta, que el tele trabajo permite la generación de ingresos extras o incluso, desarrollar proyectos propios, claro, todo esto con un buen manejo del tiempo.
Yo trabajo desde mi casa, lo mejor es el ahorro de tiempo en desplazamiento y el tiempo de calidad que paso con mi esposa. El jefe, que está en Miami, me revisa constantemente por teamviewer y hablamos por skype, de éste modo se compensa un poco la disciplina. Llevo ya un año trabajando de éste modo y mi experiencia ha sido la mejor.
Yo trabajo desde mi casa, lo mejor es el ahorro de tiempo en desplazamiento y el tiempo de calidad que paso con mi esposa. El jefe, que está en Miami, me revisa constantemente por teamviewer y hablamos por skype, de éste modo se compensa un poco la disciplina. Llevo ya un año trabajando de éste modo y mi experiencia ha sido la mejor.
En nuestra empresa http://www.elibom.com, desde hace 2 años el equipo de desarrollo se encuentra fuera de la oficina, el Jefe de desarrollo está en Medellín (en su casa) y el resto del equipo está en Bogotá, la mayoría del tiempo trabajan desde sus casas peor ocasionalmente están en la oficina.
Por otro lado yo (El Jefe de operaciones), los días que tengo pico y placa, trabajo en las tardes desde mi casa.
Hasta el momento nos ha funcionado muy bien, estamos en permanente contacto a través de skype u otros chats, y cuando es necesario establecemos video-conferencias usando Google+ (hangouts).
En nuestra empresa http://www.elibom.com, desde hace 2 años el equipo de desarrollo se encuentra fuera de la oficina, el Jefe de desarrollo está en Medellín (en su casa) y el resto del equipo está en Bogotá, la mayoría del tiempo trabajan desde sus casas peor ocasionalmente están en la oficina.
Por otro lado yo (El Jefe de operaciones), los días que tengo pico y placa, trabajo en las tardes desde mi casa.
Hasta el momento nos ha funcionado muy bien, estamos en permanente contacto a través de skype u otros chats, y cuando es necesario establecemos video-conferencias usando Google+ (hangouts).
Hay empresas explotadoras que califican la manera de trabajar y no el trabajo final como tal… al final eso es lo que cuenta.
Hay empresas explotadoras que califican la manera de trabajar y no el trabajo final como tal… al final eso es lo que cuenta.
Para todos los que tienen jefes que no se fían, les recomiendo que les pidan que les instalen Workmeter, un programa que mide el tiempo productivo trabajado, y que además muestra a cada usuario su perfil productivo, incluso trabajando desde casa, pero sobretodo le demostrará al jefe que se trabaja más o mejor cuando a uno no le interrumpen constantemente, y lo hace a su ritmo, cumpliendo tiempos productivos, no horarios interminables donde uno se cansa y deja de trabajar:
http://bit.ly/18IzkIo
Para todos los que tienen jefes que no se fían, les recomiendo que les pidan que les instalen Workmeter, un programa que mide el tiempo productivo trabajado, y que además muestra a cada usuario su perfil productivo, incluso trabajando desde casa, pero sobretodo le demostrará al jefe que se trabaja más o mejor cuando a uno no le interrumpen constantemente, y lo hace a su ritmo, cumpliendo tiempos productivos, no horarios interminables donde uno se cansa y deja de trabajar:
http://bit.ly/18IzkIo
Por lo que he visto, el teletrabajo nivela mucho los salarios,buenos de alguna manera porque pagan en dolares o euros, pero con contratos de empresas en el exterior; porque hay empresas asi igual, pero en colombia que da unos sueldos que ni pa reirse, enserio son una cosa muy triste, no compensa ni el internet que se paga, ni el ahorro de los pasajes porque parece que las empresas colombianas pagan por el esfuerzo de ir al lugar del trabajo.
Al ministro de trabajo (Liberal) le falto mas aritculos y control en los derechos a salud profesional, hicieron que saliera mas “mano de obra barata”.
Por lo que he visto, el teletrabajo nivela mucho los salarios,buenos de alguna manera porque pagan en dolares o euros, pero con contratos de empresas en el exterior; porque hay empresas asi igual, pero en colombia que da unos sueldos que ni pa reirse, enserio son una cosa muy triste, no compensa ni el internet que se paga, ni el ahorro de los pasajes porque parece que las empresas colombianas pagan por el esfuerzo de ir al lugar del trabajo.
Al ministro de trabajo (Liberal) le falto mas aritculos y control en los derechos a salud profesional, hicieron que saliera mas “mano de obra barata”.
yo trabajo desde mi casa de 6 am a 11 pm para una empresa de españa que me paga bastante bien, por solo 5 horas de trabajo, la comunicacion es a través de gmail y por tarde me queda tiempo para trabajar en paginas web con google adsense, y vivo bien, no tengo estrés, no me desplazo,no contamino el ambiente, tengo tiempo para mi familia, la cuestión es saber manejar el tiempo y tener mucha disciplina..
Saludos. Usted podría compartir conmigo la información de la empresa de España? Me encuentro interesado en trabajar en esta modalidad. Gracias.
yo trabajo desde mi casa de 6 am a 11 pm para una empresa de españa que me paga bastante bien, por solo 5 horas de trabajo, la comunicacion es a través de gmail y por tarde me queda tiempo para trabajar en paginas web con google adsense, y vivo bien, no tengo estrés, no me desplazo,no contamino el ambiente, tengo tiempo para mi familia, la cuestión es saber manejar el tiempo y tener mucha disciplina..
Saludos. Usted podría compartir conmigo la información de la empresa de España? Me encuentro interesado en trabajar en esta modalidad. Gracias.
Soy capacitadora formadora y Motivadora de grupos para el sistema TELETRABAJO Y VIDEOCONFERENCIA ( ventas por telepresencia ) y es la mejor oportunidad de crecimiento y beneficio mutuo para Empresarios y Teleoperadoras optimizar el tiempo ,comodidad para tener ingresos desde la comodidad de la casa ,solo se requiere Actitud Disciplina Organizacion y Planeacion , el seguimiento es constante los resultados son mejores ,cada quien maneja su tiempo ,su propio ritmo y su voluntad de Aprendizaje , una labor para que las empresas vinculen en esta modalidad a Universitarios Amas de casa y sobretodo personas con alguna discapacidad fisica , si lo que proporcionan es la voz !! nosotros la Capacitacion y el apoyo constante a una labor que es rentable y que generara muchos empleos , ,un abrazo ,CLAUDIA ……[email protected]
Soy capacitadora formadora y Motivadora de grupos para el sistema TELETRABAJO Y VIDEOCONFERENCIA ( ventas por telepresencia ) y es la mejor oportunidad de crecimiento y beneficio mutuo para Empresarios y Teleoperadoras optimizar el tiempo ,comodidad para tener ingresos desde la comodidad de la casa ,solo se requiere Actitud Disciplina Organizacion y Planeacion , el seguimiento es constante los resultados son mejores ,cada quien maneja su tiempo ,su propio ritmo y su voluntad de Aprendizaje , una labor para que las empresas vinculen en esta modalidad a Universitarios Amas de casa y sobretodo personas con alguna discapacidad fisica , si lo que proporcionan es la voz !! nosotros la Capacitacion y el apoyo constante a una labor que es rentable y que generara muchos empleos , ,un abrazo ,CLAUDIA ……[email protected]
Somos una agencia digital que hemos colaborado con el foros enter y nuestro modelo de trabajo tiene mucho teletrabajo, de hecho asesoramos empresas en implementación de tecnología para trabajo remoto. nos pueden contactar a este mail mauro@3puntocero,com si queiren conocer un caso de exito de este modelo.
Somos una agencia digital que hemos colaborado con el foros enter y nuestro modelo de trabajo tiene mucho teletrabajo, de hecho asesoramos empresas en implementación de tecnología para trabajo remoto. nos pueden contactar a este mail mauro@3puntocero,com si queiren conocer un caso de exito de este modelo.