Qué mejor forma de celebrar el Día Internacional de la Mujer que con una selección de cinco de las mujeres más influyentes en la industria tecnológica. El universo de la tecnología es uno de los campos en donde los hombres tienen una mayor presencia; hace un par de años, por ejemplo, Google reveló datos acerca de sus empleados en el cual solo el 30% eran mujeres. En otras compañías, como Yahoo!, solo el 37% son mujeres.
A pesar de esto, hay muchas mujeres exitosas que ocupan cargos directivos en varias de las compañías de tecnología más importantes del mundo.
Además, iniciativas como Girls in Tech o Girls Who Code demuestran el potencial y las oportunidades que tienen las mujeres en este campo de la industria. Las dos iniciativas buscan que cada vez más mujeres se involucren en el sector tecnológico, dándoles acceso a diferentes herramientas de aprendizaje.
Seleccionamos cinco mujeres que prueban todo esto:
Marissa Mayer (CEO de Yahoo!)
Mayer se destacó desde muy pequeña entre el resto de los estudiantes. Luego de graduarse del colegio, fue seleccionada por el gobernador de Wisconsin como una de las delegadas en un Campo Nacional de Ciencia en West Virginia. Se graduó de Sistema de Símbolos, así como de una maestría en informática de Stanford.
Mayer empezó trabajando para Google en 1999, y de hecho se convirtió en la primera mujer ingeniera de la compañía. Después de estar encargada del ‘home page’ de Google, trabajó en productos exitosos como Google Maps, Google Earth, Street View, Google News y Gmail.
En 2012 Marissa Mayer empezó su cargo como CEO de Yahoo!. En varias oportunidad hemos hablado sobre las cosas que han cambiado en la compañía desde que Mayer asumió el cargo. La mayoría de sus productos se transformaron, tanto en web como en móvil. Lo vimos con el rediseño de su correo electrónico, un cambio de ‘look’ en Flickr, el de su logo, así como con la compra de una de las plataformas más importantes de internet: Tumblr.
Meg Whitman (CEO de Hewlett-Packard)
Otra de las compañías más relevantes en tecnología es Hewlett-Packard. Su CEO es Meg Whitman, graduada de Princeton y Harvard Business School en economía. Antes de convertirse en CEO de HP, fue vicepresidente de planeación estratégica de Walt Disney, así como CEO de eBay. En septiembre de 2011 fue nombrada como cabeza de HP.
Además de su éxito profesional en el mundo de la tecnología, a Whitman también le interesa mucho la política. En 2009 anunció sus planes de ser candidata a gobernadora de California, aunque perdió, su visión siempre estuvo asociada a mejorar los territorios desde una mirada de negocios. Bajo su dirección, se tomó la decisión de divivir HP en HP Inc., enfocada en las impresoras y los computadores, y HP Enterprise, dedicada a brindar soluciones al mundo empresarial y corporativo.
Hace unos días, Whitman dijo en Forbes que estaba interesada en contratar unos 8.000 profesionales recién graduados este año, la cifra más alta en la década: “Cuando me gradué de la Universidad solo quería un trabajo. Pero así no es como los ‘Millennials’ lo experimentan ahora. Ellos quieren saber: ¿este cargo va a hacer la diferencia?, ¿esta compañía va a hacer la diferencia?” dijo.
Susan Wojcicki (CEO de YouTube)
Trabajar en YouTube debe ser uno de los puestos más interesantes del mundo. Además de tener contenidos audiovisuales increíbles, es una plataforma que ha apoyado a muchas personas en el mundo para mostrar su talento y como les contamos hace unos días, cuenta con varios programas para combatir el sexismo en la industria del entretenimiento, en donde esta problemática está muy marcada.
Bajo la dirección de Susan Wojcicki, la plataforma ha crecido muchísimo y hoy es una de las más influyentes de todo internet. Wojcicki es una nativa de Silicon Valley, pues nació y creció allí. De hecho, fue una de las primeras empleadas de Google, cuando la compañía funcionaba desde un garaje por los primeros meses, aunque antes de empezar en Google, Wojcicki trabajó en mercadeo en Intel.
A la actual CEO de YouTube se le debe el desarrollo de productos como los Google Doodles, Google Images y Google Books. Como señala Inc, tiene cinco hijos y se ha comprometido para que las condiciones de madres de familia mejoren en los lugares de trabajo. Con los años, ha aprendido a manejar el tiempo entre su exitosa vida profesional y su familia, pues todos los días come en casa y pasa tiempo con sus hijos de 6 a 9:00 p.m. Cuando empezó en Google no había muchas ventajas para los empleados con hijos, pero hoy los ‘googlers’ reciben 18 semanas pagas, algo que la CEO se ha esforzado en defender.
Ginni Rometty (CEO de IBM)
IBM es una de las compañías de tecnología más importantes del mundo. Hoy Rometty tiene 59 años y empezó a trabajar en la compañía como ingeniera de sistemas a los 24. Se convirtió en la primera mujer presidente de la compañía.
Graduada de la Universidad de Northwestern como ingeniera electrónica y de sistemas con honores en 1979, tuvo su primer trabajo en General Motors, en donde fue investigadora del Instituto de la compañía, que posteriormente se convirtió en la Kettering University a finales de los noventa. En 1981 empezó su carrera en la oficina de Detroit de IBM.
En 2014 fue seleccionada como la mujer más poderosa para la revista Fortune, en donde a pesar de no tener los mejores resultados financieros, el medio destaca su estrategia en invertir en nuevas tecnologías como servicios en la nube, inteligencia artificial con su sistema Watson y generar alianzas con otros gigantes de la tecnología como Apple, para llevar los servicios de IBM a iOS, el sistema operativo de la manzana.
Sheryl Sandberg (COO de Facebook)
Si hay alguien a la cabeza de Facebook es Sheryl Sandberg, la primera mujer de la junta directiva de la red social. Sheryl Sandberg se convirtió en jefe de operaciones de la compañía en marzo de 2008. Se graduó en Economía de Harvard y empezó su carrera en Silicon Valley trabajando para Google.
Además de dirigir Facebook es una de las mujeres más activas en promover que cada vez hayan más mujeres en el mundo de la tecnología. De hecho, Sandberg tuvo la oportunidad de tener su propio TED Talk titulado ‘¿Por qué tenemos tan pocas mujeres líderes?
“Me gustaría que la respuesta fuera fácil. Me gustaría decirle a todas las mujeres jóvenes con las que trabajo, estas mujeres increíbles: ‘Cree en ti misma y negocia por ti misma. Ten tu propio éxito’ Me gustaría poder decirle eso a mi hija. Pero no es tan simple. Debido a lo que muestran los datos […] el éxito y la simpatía se correlacionan positivamente con los hombres y negativamente con las mujeres” , afirma en su conferencia.
En su página de Facebook, Sandberg comparte historias de grandes mujeres empresarias y hoy, para celebrar el Día de la Mujer, publicó la historia de Aulia Halimatussadiah, una mujer que se convirtió en emprendedora a los 23 años, renunciado a su trabajo como desarrollara web para lanzar su propia librería en línea y escribir sus propios libros. Su plataforma se convirtió rápidamente en líder en la industria literaria en Indonesia.
Celebremos el Día de la Mujer compartiendo historias de grandes mujeres que día a día se convierten en personas exitosas y excelentes profesionales. Ojalá el próximo año las cifras sean mucho más equitativas.
Imágenes: Girls Who Code (vía Facebook), Giorgio Montersino, Fortune Live Media (vía Flickr) y Wikimedia.
