Meta4, multinacional especializada en soluciones tecnológicas para la gestión del Capital Humano, cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado de soluciones para la gestión de Nómina y RRHH. Las soluciones de la compañía proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo de sus empleados, desde la Nómina y Administración de Personal, hasta la Gestión Global del Talento.
Una solución integrada que aprovecha las ventajas de la nube para responder a todos los retos de gestión del Capital Humano, incrementando la productividad y eficiencia de las empresas.
La presencia de Meta4 en América Latina está en expansión, siendo esta una región estratégica para el éxito de la compañía y que supone el 25 por ciento de su facturación. La multinacional cuenta con filiales en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú. El objetivo de la empresa es atender a sus clientes de una manera más personal y directa, contando con el soporte y respaldo regional.
Recientemente, Meta4 lanzó al mercado su nueva oferta ‘Meta4 HR Best Practices’ basada en tres elementos clave: la potencia de su tecnología Cloud para la gestión de todos los procesos de RRHH, una metodología de despliegue basada en el concepto de ‘Best Practices’ y un servicio adaptado a las necesidades de negocio de cada organización, con el objetivo de proporcionar a las empresas soluciones tecnológicas que les permitan la rápida puesta en marcha de procesos de Recursos Humanos, con costos muy ajustados y basados en las mejores prácticas de talento del mercado.
Para el diseño de esta propuesta, la compañía ha analizado los diferentes procesos llevados a cabo por 18 millones de empleados gestionados con sus soluciones, dando como resultado un modelo pre configurado que extrae las mejores prácticas de Recursos Humanos en cinco áreas: Organización y Administración de Personal (CORE HR), Talento, Fuerza Laboral, Compensación y Nómina.
Mediante este nuevo modelo, las empresas pueden identificar el nivel de madurez en el que se encuentran con respecto a sus procesos de RRHH, e ir evolucionando de manera exponencial hacia niveles superiores en función a sus necesidades, siempre contando con el asesoramiento y acompañamiento experto de Meta4.
¿Cuáles son las ventajas con la oferta de Meta4?
Una de las principales ventajas de esta oferta preconfigurada es la capacidad de Meta4 de desplegar las soluciones en cualquier compañía en un tiempo récord. De esta forma, las empresas consiguen un ahorro de costos, una reducción del 75 por ciento en tiempos de despliegue y elevar su productividad. El área de I+D+i de Meta4, al que la compañía dedica el 20 por ciento de su facturación anual, formado por más de 150 profesionales, ha sido la responsable del desarrollo de este proyecto de ámbito internacional.
Meta4 ha probado la eficacia de las mejores prácticas en gestión de personas llevadas a cabo por los más de 1.300 clientes que la compañía tiene en todo el mundo, incorporando las más recientes tendencias globales de RRHH, un aspecto que permitirá que todos sus clientes se beneficien de ellas.
La gestión del capital humano es un aspecto estratégico para cualquier organización y contar con herramientas que ayuden a gestionar de forma adecuada sus empleados impactará positivamente en la productividad y eficiencia del negocio. Asimismo, las soluciones de Meta4 proporcionan claros beneficios para los empleados y sus compañías y se conseguirá alinear los objetivos empresariales con los objetivos individuales de sus colaboradores, un aspecto clave para el éxito de las organizaciones en un momento como el actual.
Mayor información: www.meta4.com.co; [email protected].
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