“Por regla general, Apple no trabaja en pasatiempos”: Tim Cook

Durante su intervención en la conferencia de Internet y tecnología de Goldman Sachs, Tim Cook, actual presidente de la compañía de la manzana y sucesor de Steve Jobs, hizo referencia a la polémica por las condiciones laborales en las fábricas chinas, dio cifras sobre iCloud, habló sobre Apple TV y explicó que la compañía sigue centrada en hacer los mejores productos.

Tim Cook tuvo la oportunidad de hacer referencia los impresionantes resultados obtenidos por la compañía hablando de los 37 millones de iPhone vendidos durante el último trimestre de 2011. “Nueve de cada diez compradores de teléfonos están comprando algo diferente”, señaló Cook en la conferencia.

Respecto al tema de Apple TV, el presidente de la compañía calificó este negocio como un ‘hobby’ que puede llegar a formar el camino para trabajar en productos mucho mejores y dejó claro que no puede vivir sin el. “Apple no se dedica a los pasatiempos como regla general. Creemos en el enfoque. Y sólo hay que trabajar en algunas cosas “.

Según Business Insider, la compañía de Cupertino considera que el negocio aún no es tan fuerte como el de iPad, iPhone o iPod, pero siempre han pensado que hay algo allí, y es por eso que quieren seguir su intuición y seguir trabajando en este tema porque “podrían encontrar algo más grande”. Tim Cook aseguró que se vendieron 1,4 millones de dispositivos de Apple TV en el último trimestre y durante el mismo periodo, se vendieron 37 millones de iPhones, 15,4 millones de iPads y 5,3 millones de Macs.

La máxima autoridad de la compañía de la manzana también hizo referencia al servicio de almacenamiento en la nube, iCloud, comentando que el servicio ha superado los 100 millones de usuarios luego de haber tenido un crecimiento de 15 millones de usuarios en 21 días.

Así mismo, tras las polémicas sobre el maltrato laboral en las fábricas de sus productos, Tim Cook aseguró que Apple no permite que sus proveedores violen sus estándares de trabajo y Derechos Humanos, según informó The New York Times.

“Nuestro compromiso es simple: Cada trabajador tiene el derecho a un ambiente justo y seguro de trabajo, libre de discriminación, donde pueda ganar sueldos competitivos y pueda manifestar sus preocupaciones abiertamente. Los proveedores de Apple deben cumplir con esto para hacer negocios con nosotros. Si encontramos un proveedor que intencionalmente contrata a un menor de edad, es una infracción crítica“, dijo Cook.