El creciente temor a una recesión económica puso en alerta a las gigantes de la tecnología como Apple, Google, Microsoft, Meta y otras. Las empresas están tomando medidas tempranas para hacerle frente a una posible debacle económica mundial. Aquí les contamos lo que pretenden hacer.
En recientes informaciones publicadas por Bloomberg News y por otros medios de comunicación se conocieron algunas medidas. Varias empresas en EE. UU. están aplicando un mecanismo de contratación lenta o reducción de costos como mecanismo de alerta. A diferencia de las gigantes de la tecnología, los unicornios tecnológicos han sido más drásticos en sus medidas. A continuación veremos un panorama más cercano sobre las empresas más grandes en hacer este tipo de anuncios:
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Apple
La compañía de la manzana estaría pensando en aplicar un freno al crecimiento de la contratación de personal para los siguientes meses. Así mismo, se propuso reducir sus costos de operación para enfrentar los tiempos inciertos. Sin embargo, trascendió que esta medida no sería generalizada para toda la compañía y tampoco afectaría a todos los equipos. Esto porque en el 2023 la empresa tiene en curso un cronograma que incluye varios lanzamientos de productos.
El CEO de Alpahbeth Inc.’s Google, Sundar Pichai, anunció a los empleados en un correo electrónico que la empresa aplicaría una reducción en la contratación por el resto del año. Se conoció que los esfuerzos en la contratación de Google se centrarían en roles técnicos y de ingeniería. Así, el gigante de las búsquedas en internet se unió a varias empresas tecnológicas confirmando que no son inmunes al panorama económico.
Microsoft
Es la única que ha anunciado un porcentaje de despidos que no llega ni al 1 % de su personal. Estos despidos serían para adaptarse a nuevas estructuras organizacionales. Sin embargo, esta también ha sido la única empresa en anunciar un aumento en la contratación para el año 2023 porque se plantea invertir más en su negocio y aumentar la plantilla general de empleados.
Meta
Mark Zuckerberg hizo el anuncio en una sesión de preguntas con los empleados. La casa matriz de Facebook redujo su objetivo de contratación de ingenieros de 10.000 hasta los 7000 para este año. Esto confirma que Meta se une a la tendencia de reducir los procesos de contratación y es una respuesta al panorama incierto del futuro.
Uber
Ralentizar la contratación de personal y recortar los gastos en marketing e incentivos son las primeras medidas anunciadas por Uber Technologies. La información se conoció a través de un correo del CEO, Dara Khosrowshahi, en el que afirmó que la contratación sería tratada como un privilegio y que se analizaría muy bien cuándo y dónde agregar personal.
¿Y los unicornios tecnológicos?
Contrario a las medidas de los gigantes de la tecnología, los unicornios (startups) han ido más allá. Sus decisiones incluyen la reducción de personal que se ha catalogado como una ola de despidos. La mayoría de las medidas de despidos masivos se han presentado en Brasil. Allí, las pequeñas empresas como Ebanx (Brasil) han tenido que reducir su planta de personal en un 20%. Esto ha afectado a otros unicornios ubicados en Brasil como la colombiana Frubana y Tiger Global.
Solo en el mes de mayo las startups despidieron a más de 17.000 empleados, según reportó el diario El Espectador. Este fenómeno no solo aplica para los unicornios en América Latina sino en todo el mundo. Principalmente, la baja inversión y la creciente inflación son las principales causas de estos despidos masivos en las empresas emergentes.
Imagen: Firmbee.com en Unsplash
