A través de un comunicado la compañía informó que reducirá su plantilla y despedirá a 1500 trabajadores. La justificación para llevar a cabo dicho recorte es que Spotify está pasando un desacelerado crecimiento económico. Daniel Ek, CEO de la plataforma de streaming, explicó que esta decisión está alineada con los objetivos futuros y garantizará Spotify que que tengan el tamaño adecuado para los desafíos venideros“Tomé la difícil decisión de reducir nuestra plantilla total en aproximadamente un 17 % en toda la empresa. Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas. Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán”, aseguró el ejecutivo.
Te puede interesar: ¿Cuáles son las promesas de Sam Altman al ser reintegrado como CEO de OpenAI?
Así mismo, agradeció a su colaboradores despedidos por dedicación y trabajo. “Espero que sepas que tus contribuciones han impactado profundamente a más de 500 millones de personas y millones de artistas, creadores y autores en todo el mundo”. Ek, aseguró que para muchos les parecerá una noticia estrepitosa, sobre todo por el informe positivo de ganancias y desempeño de la plataforma“Debatimos hacer reducciones más pequeñas a lo largo de 2024 y 2025. Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado objetivo financiero y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos”. Los empleados despedidos recibirán una invitación de calendario del departamento de recursos humanos para compartir cómo será el proceso de liquidaciones. Sin embargo el CEO, aseguró que los trabajadores recibirán, por un lado, una indemnización por despido, de acuerdo a la función de los requisitos locales del período de notificación y la antigüedad de los empleados, recibirán cinco meses de indemnización. Spotify también pagará vacaciones acumuladas y no utilizadas a cualquier empleado que se retire.Tendrán derecho a asistencia sanitaria, durante el periodo de indemnización, y además para los empleados cuyo estatus migratorio está relacionado con su empleo, recibirán asesoría y apoyo.
Imagen: Archivo ENTER.CO
