Para enfrentar la escasez de mano de obra debido a su población envejecida y baja tasa de natalidad, Japón, está buscando desesperadamente trabajadores extranjeros, por eso el país asiático ha hecho modificaciones a una serie de reformas en su programa de visas, en un intento por atraer talento internacional en áreas clave de su economía. A través de su iniciativa de Trabajador Especializado Especificado (SSW), Japón está facilitando el ingreso de trabajadores calificados y ofreciendo un apoyo para que estos puedan adaptarse rápidamente a su nueva vida.El programa SSW fue creado con el propósito de abrir las puertas del mercado laboral japonés a extranjeros con habilidades técnicas y profesionales. La visa SSW se divide en dos categorías: SSW Tipo 1 y SSW Tipo 2, cada una con características diferentes.
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En tanto a la primera, está destinada a trabajadores con habilidades específicas en áreas donde Japón enfrenta una aguda escasez de mano de obra. Los titulares de esta visa pueden trabajar en Japón por un máximo de cinco años, pero no tienen la posibilidad de llevar a sus familias.La segunda, está dirigida a aquellos que ya han adquirido experiencia o habilidades en Japón y les permite quedarse de forma indefinida, además de traer a sus familiares.Una de las características más atractivas del programa SSW es el robusto sistema de apoyo que ofrece a los trabajadores extranjeros. Para garantizar una integración efectiva, el gobierno japonés ha implementado una serie de medidas que buscan facilitar desde el momento de su llegada:Por ejemplo, antes de viajar a Japón, los trabajadores reciben una guía detallada sobre cómo vivir en el país, en un idioma que comprendan. Esta información incluye detalles sobre las costumbres locales, el uso del transporte y cómo reaccionar ante desastres naturales como terremotos. Una vez en Japón, los trabajadores reciben ayuda para realizar trámites importantes, como abrir una cuenta bancaria, firmar contratos para servicios básicos (electricidad, agua, gas) y alquilar una vivienda.El gobierno ofrece apoyo continuo para que los trabajadores aprendan japonés, algo esencial para su integración laboral y social. Además, se organizan eventos de interacción con japoneses para acelerar su adaptación a la cultura local.
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Por su parte, los trabajadores pueden recibir asesoría y resolver sus dudas en su propio idioma o en inglés en cualquier momento. También se les acompaña en sus trámites frente al ayuntamiento para registrar su residencia y gestionar impuestos.Desde el 2023 Japón amplió las áreas elegibles para la visa SSW Tipo 2, sumando sectores tradicionalmente de “cuello azul”, como la agricultura, la pesca, la reparación de automóviles, y la industria alimentaria.
Trabajos tecnológicos
En tanto a oportunidades laborales en el sector tecnológico, con la ampliación del programa SSW, el gobierno japonés se está enfocando en facilitar el proceso de integración, por eso está buscando ingenieros de software, desarrolladores de inteligencia artificial, expertos en ciberseguridad y técnicos en automatización industrial para fortalecer su infraestructura digital y avanzar en su transformación hacia la industria 4.0. Estos roles no solo ofrecen atractivas oportunidades laborales con salarios competitivos, sino también la posibilidad de trabajar en un entorno de vanguardia, donde la tecnología y la innovación son parte del día a día.
Imagen: Nikada
