El mercado laboral está en constante evolución, y con él, las habilidades que los empleadores valoran en un candidato. Lo que antes era imprescindible, como dominar Excel, ahora puede no ser suficiente para destacar. En este contexto, una hoja de vida bien elaborada no solo debe reflejar tus capacidades técnicas y blandas, sino también alinearse con las necesidades actuales del mercado y evitar errores que puedan afectar tu imagen profesional.
Un análisis reciente de millones de currículums y ofertas de empleo en plataformas como Indeed y Glassdoor revela cuáles son las habilidades más demandadas, las más obsoletas y cómo adaptar el lenguaje de tu currículo para destacar.
El informe señala que las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, son cruciales para destacar en el ámbito laboral. Estas capacidades reflejan tu forma de trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte al entorno.
En México, la habilidad blanda más mencionada por los candidatos es la atención al cliente, presente en 266 de cada 1,000 currículums. Esta habilidad no solo destaca entre los postulantes, sino que también es altamente valorada por los empleadores, apareciendo en 245 de cada 1,000 ofertas de empleo. Esto refleja una alineación importante entre lo que buscan las empresas y lo que los candidatos ofrecen.
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Por otro lado, el trabajo en equipo es una de las cualidades más demandadas por las empresas, mencionada en 404 de cada 1,000 ofertas. Sin embargo, aunque es la segunda habilidad más destacada por los candidatos, aún hay espacio para mejorar su presentación en los currículums.
El liderazgo, a pesar de ser la segunda habilidad más solicitada en los anuncios laborales, no aparece tan frecuentemente en los currículums, lo que puede indicar que muchos candidatos subestiman su importancia.
Habilidades técnicas, ¿qué buscan las empresas?
Las habilidades técnicas o hard skills son igualmente esenciales, pero su relevancia varía según la industria. Un hallazgo clave es que Python se ha convertido en la habilidad técnica más demandada, mencionada en 232 de cada 1,000 ofertas de empleo. Sin embargo, muchos candidatos no la incluyen en sus currículums, lo que representa una oportunidad desaprovechada para quienes buscan roles relacionados con tecnología.
Por otro lado, Excel, aunque sigue siendo ampliamente mencionado en los currículums (147 menciones por cada 1,000), ya no ocupa un lugar prioritario en las ofertas de empleo, apareciendo solo en 95 de cada 1,000 anuncios. Esto indica que, aunque útil, su dominio ya no es suficiente para destacarse en el mercado laboral.
Otra habilidad técnica destacada es ventas, que ocupa el primer lugar en currículums (278 de cada 1,000 menciones) y el segundo entre las más solicitadas por los empleadores. Esto demuestra que las capacidades relacionadas con la interacción directa con clientes siguen siendo relevantes en muchos sectores.
Idiomas extranjeros
El dominio de idiomas sigue siendo un factor diferenciador, especialmente en mercados globalizados. En México, el inglés es el idioma más demandado, apareciendo en 96 de cada 1,000 ofertas de empleo y mencionado en 152 de cada 1,000 currículums.
Sin embargo, hay una demanda creciente por otros idiomas. El chino, por ejemplo, es el segundo idioma más mencionado en las ofertas de trabajo (1.9 menciones por cada 1,000), pero ocupa el quinto lugar en los currículums de los candidatos. Esto sugiere que aprender un idioma menos común podría ofrecer una ventaja significativa.
Como se redacta el CV importa
Más allá de las habilidades que incluyas, el lenguaje y la estructura de tu currículum son esenciales para captar la atención de los reclutadores. Entre los términos más destacados en los currículums, responsable lidera la lista, pero no es tan valorado por las empresas como palabras como proactivo o dinámico.
Adaptar tu CV al lenguaje de la oferta de empleo, utilizando palabras clave específicas y ejemplos cuantificables de tus logros, puede marcar la diferencia. Además, evitar errores ortográficos es fundamental. Palabras como “bilingüe”, “excepcional” e incluso “currículum vitae” se escriben mal con frecuencia, lo que puede proyectar una imagen de descuido.
Imagen: Archivo ENTER.CO
