Las nuevas tendencias reveladas por Coursera, una de las plataformas de aprendizaje en línea más grandes del mundo, son las habilidades laborales de más rápido crecimiento en el país de cara al 2025. Entre ellas, la inteligencia artificial (IA), la ciberseguridad y el desarrollo de habilidades humanas son protagonistas, configurando un panorama donde la tecnología y las competencias blandas se complementan.
La IA ha experimentado un crecimiento sin precedentes en Colombia, con un aumento del 866% en las inscripciones a cursos relacionados en el último año. Esta tendencia responde al creciente uso de tecnologías de IA en las empresas, que buscan optimizar procesos y mejorar la productividad. Sin embargo, hay un reto importante: solo el 28% de quienes se inscribieron en estos cursos son mujeres, lo que subraya la necesidad de iniciativas que impulsen la participación femenina en el sector tecnológico.
Dentro de las áreas más populares, la IA generativa se lleva los reflectores, con cursos como “Google AI Essentials” y “Generative AI: Prompt Engineering Basics” entre los más tomados por colombianos. Estas habilidades permiten a los profesionales utilizar herramientas avanzadas que optimizan tareas y mejoran la toma de decisiones, un aspecto clave en un mundo cada vez más automatizado.
Ciberseguridad
A medida que los ciberataques se incrementan, la gestión de riesgos y la ciberseguridad se posicionan como habilidades esenciales. En Colombia, más del 60% de las empresas planean aumentar su inversión en seguridad digital, según el informe Global Digital Trust Insights 2024. Esto refleja una demanda creciente de competencias como la mitigación de riesgos y la protección de datos. Cursos como “Network Security” se encuentran entre los más populares, lo que muestra el interés de los profesionales en fortalecer su perfil en un área crítica para las organizaciones.
Con una escasez global de casi cinco millones de profesionales en ciberseguridad, los colombianos que adquieran estas habilidades tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral.
El resurgir de las habilidades humanas
A pesar del enfoque en la tecnología, las habilidades humanas mantienen su relevancia. Competencias como la asertividad y la comunicación son cada vez más valoradas, no solo por empleados y empresas, sino también por los solicitantes de empleo. Estas capacidades ayudan a construir un perfil profesional equilibrado, permitiendo a las personas manejar mejor el impacto de los cambios tecnológicos.
Sin embargo, el interés de los estudiantes en desarrollar estas habilidades ha disminuido. Solo el 14% de los jóvenes de la Generación Z considera que la creatividad, la originalidad y la iniciativa son esenciales para generar valor. Esto representa un desafío, ya que habilidades complementarias como liderazgo y resiliencia serán críticas en un entorno laboral que demanda adaptabilidad.
Habilidades enfocadas en sostenibilidad
Otro aspecto destacado es el aumento de habilidades relacionadas con la sostenibilidad. Tres de las diez competencias más populares entre los estudiantes están orientadas a este campo, reflejando un creciente interés por enfrentar retos medioambientales. Esto está alineado con las proyecciones del Foro Económico Mundial, que clasifica la sostenibilidad como uno de los roles laborales de más rápido crecimiento.
Ingeniería de prompts
La ingeniería de prompts se perfila como una competencia clave, especialmente para quienes buscan destacarse en el uso de IA generativa. Esta habilidad permite optimizar la interacción con herramientas como ChatGPT, facilitando su aplicación en diversos contextos laborales. Cursos relacionados están entre los más demandados, reflejando la importancia de dominar estas tecnologías.
El reto de cerrar la brecha de género
A pesar de los avances en tecnología, la disparidad de género sigue siendo un obstáculo significativo. Las mujeres representan solo el 22% de los profesionales en IA y ciencia de datos, una situación que requiere acciones urgentes para garantizar la equidad en el acceso a estas oportunidades.
Como lo indica Christian Hernández, Director de Coursera Enterprise para América Latina, “Para desbloquear su pleno potencial, Colombia debe invertir en la mejora de habilidades y alfabetización en IA. Esto será clave para impulsar la innovación y el crecimiento económico en los próximos años”.
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El mercado laboral en Colombia está en constante evolución, impulsado por avances tecnológicos y cambios en las demandas de las empresas. Para 2025, la combinación de habilidades tecnológicas y humanas será esencial para mantenerse competitivo. Adoptar una mentalidad de aprendizaje continuo y fomentar la inclusión serán factores determinantes para enfrentar los desafíos de un mundo laboral en transformación.
Frente a este panorama, academias como Holberton Coderise están marcando la diferencia al preparar a sus participantes con habilidades avanzadas en inteligencia artificial, desarrollo de software y tecnologías de punta.
Estas organizaciones no solo enseñan competencias técnicas, sino que también promueven el desarrollo de habilidades interpersonales y de liderazgo, esenciales para destacar en un entorno laboral competitivo.
Holberton, por ejemplo, tiene presencia en más de 20 países y 29 ciudades, capacitando a miles de desarrolladores cada año. Su modelo educativo combina el aprendizaje técnico con el acceso a una red profesional de mentores, lo que permite a sus egresados enfrentar los desafíos del futuro con mayor confianza y resiliencia.
