Con el anuncio del nuevo salario mínimo en Colombia 2025 anunciado por decreto por el presidente Gustavo Petro, se aplican ajustes clave en el sistema de cotización pensional. A partir de 2025, el salario mínimo será de $1.423.500 sin el subsidio de transporte y $1.623.500 con el subsidio. Este incremento del 9,54% no solo refleja un ajuste al poder adquisitivo, sino que también trae consigo modificaciones significativas en la forma en que los trabajadores deben hacer sus aportes al sistema de pensiones, especialmente en lo que respecta a Colpensiones.
La reforma pensional establece que el 2,3% del salario mínimo (aproximadamente $3.274.050 para 2024) será el límite para cotizar en Colpensiones, el fondo público de pensiones. Esto significa que los primeros 2,3 salarios mínimos de cada trabajador se destinarán a este fondo, mientras que cualquier ingreso adicional será dirigido a un fondo privado.
A pesar de algunos rumores, los fondos privados no desaparecerán. Estos seguirán administrando los ahorros de pensiones acumulados hasta el 1 de julio de 2025 y, además, se encargarán de gestionar los recursos que superen el límite de 2,3 SMMLV. Los fondos privados también se encargan de manejar los nuevos aportes destinados a otros mecanismos de ahorro a largo plazo, como el Fondo de Ahorro del Banco de la República.
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Aunque la reforma ya ha sido aprobada, su implementación comenzará el 1 de julio de 2025. Este periodo de transición permitirá a los trabajadores y a las autoridades adaptarse a los cambios en el sistema de pensiones. Los trabajadores que ganen más de 2,3 SMMLV, es decir, alrededor de $3.274.050 en 2024, verán cambios en cómo se distribuyen sus aportes. Los excedentes de este límite serán gestionados por fondos privados, mientras que los primeros 2,3 salarios mínimos se destinarán a Colpensiones.
No, todos los trabajadores formales deberán cotizar en Colpensiones hasta el límite de 2,3 SMMLV. Solo el dinero que exceda ese monto podrá ser manejado por una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Este nuevo modelo busca equilibrar el sistema pensional, garantizando el ahorro para los trabajadores mientras se aprovecha la administración tanto pública como privada de los fondos.
Imagen: Colpensiones
