“Estudie una carrera profesional para ser alguien en la vida”, fue la frase con la que crecimos muchos, conseguir trabajo sería más fácil con un cartón universitario…decían. Lo cierto es que el mundo laboral también ha evolucionado, al punto que también puedes crecer laboralmente sin una carrera universitaria de cinco años. Una de las alternativas que busca cerrar la brecha entre las competencias académicas y las necesidades del mercado laboral son las microcredenciales.
Estas certificaciones cortas, enfocadas en habilidades específicas, están transformando la forma en la que las universidades, estudiantes y empleadores abordan la preparación para el mundo laboral.
¿Qué son las microcredenciales?
Definidas como certificaciones de aprendizaje, estas microcredenciales se centran en resultados concretos y específicos y permiten a los estudiantes adquirir competencias en un tiempo reducido, comparado con los programas tradicionales.
Según el informe de impacto de microcredenciales de 2024 de Coursera, el 97 % de los líderes educativos que las implementan creen que fortalecen las perspectivas laborales de los estudiantes, haciéndolos más atractivos para los empleadores. Además, el 88 % de las empresas considera que estas credenciales mejoran la competitividad de los candidatos en procesos de selección.
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Beneficios para los estudiantes y las instituciones
Las microcredenciales no solo permiten a los estudiantes destacar en industrias en expansión como análisis de datos, programación y ciberseguridad, sino que también incrementan la satisfacción y retención estudiantil. Universidades que integran estas certificaciones, como la Universidad de Texas y la Oulu University en Finlandia, han observado un aumento en la participación de los estudiantes y en las oportunidades laborales para sus egresados.
Aunque su potencial es claro, la adopción de microcredenciales enfrenta desafíos. Entre ellos, la falta de conocimiento sobre cómo integrarlas en currículos tradicionales y la incertidumbre respecto a su calidad. Para superar estas barreras, el informe de Coursera destaca la importancia de la colaboración entre universidades, gobiernos y empresas tecnológicas como Google, IBM y Meta.
Las microcredenciales representan una solución cómoda para estudiantes que buscan acceso rápido al mercado laboral y para universidades que desean adaptarse a las demandas actuales. A medida que su adopción se expande, estas certificaciones redefinirán cómo entendemos la educación y la formación profesional en el siglo XXI.
Imagen: Alexander Grey
