Google, el gigante tecnológico, continúa expandiendo sus operaciones en Latinoamérica con la apertura de más de 130 nuevas posiciones en la región. Esta ola de contrataciones abarca una variedad de roles en áreas como Ingeniería, Ventas y Marketing, confirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento local y la consolidación de su presencia en el mercado latinoamericano.
Buenos Aires concentra la mayor parte de las ofertas de empleo en Argentina, con un enfoque en perfiles comerciales y técnicos. Se buscan Representantes de ventas de campo con experiencia en el sector de software y la nube, Consultores de Soluciones Técnicas con habilidades en gestión de proyectos, y Consultores de la nube con conocimientos en infraestructura computacional y redes. También hay oportunidades para Líderes de Estrategia y Perspectivas con experiencia en análisis de mercado y Ejecutivos de cuentas estratégicas con un sólido historial en ventas B2B.
São Paulo y Belo Horizonte se destacan como los principales centros de contratación en Brasil. La compañía busca Ingenieros de software con experiencia en diferentes lenguajes de programación (Java, C++, Javascript) y conocimientos en estructuras de datos y algoritmos. También se necesitan Gerentes de ingeniería de software con experiencia en liderazgo técnico y supervisión de equipos. Además, hay vacantes para Especialistas programáticos con experiencia en publicidad digital y Estrategas de cuentas con conocimientos en marketing móvil y de aplicaciones.
Santiago presenta una oportunidad para un Gerente de ventas para socios corporativos de Google Cloud, un rol que requiere experiencia en ventas de tecnología, desarrollo de negocios y gestión de socios.
Bogotá ofrece vacantes para Consultores de nube de datos con experiencia en el diseño de canalizaciones de datos y modelado de datos, así como Gerentes de ventas de campo II con un sólido historial en ventas de software y experiencia en el mercado latinoamericano. También se buscan Ingenieros de atención al cliente con conocimientos en infraestructura en la nube y virtualización.
Ciudad de México se centra en la búsqueda de Consultores de nube de datos e Ingenieros de atención al cliente, perfiles similares a los solicitados en Bogotá.
Requisitos y habilidades:
Los requisitos para las diferentes posiciones varían según el rol y el nivel de experiencia. Sin embargo, en general, Google busca profesionales con:
Sólida formación académica: Títulos universitarios en áreas relevantes como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Marketing o Administración de Empresas.
Experiencia profesional: Se requiere experiencia previa en el área de especialización, que puede variar desde 2 años para puestos de nivel inicial hasta 12 años para roles de liderazgo.
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Habilidades técnicas: Dependiendo del rol, se requieren conocimientos específicos en lenguajes de programación, infraestructura en la nube, análisis de datos, marketing digital, etc.
Habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, es fundamental para la mayoría de las posiciones. En muchos casos, se requiere dominio del inglés y el español, y en algunos roles, también se valoran conocimientos de portugués.
Liderazgo y trabajo en equipo: Para roles de gerencia y liderazgo, se buscan candidatos con habilidades para liderar equipos, motivar a otros y trabajar de manera colaborativa.
Beneficios de trabajar en Google:
Google es reconocido por ofrecer un entorno de trabajo dinámico e innovador, con una cultura que fomenta la creatividad, la colaboración y el crecimiento profesional. Algunos de los beneficios que ofrece la compañía incluyen:
Salarios competitivos: Google ofrece paquetes de compensación atractivos y competitivos con el mercado.
Beneficios sociales: Los empleados de Google tienen acceso a una amplia gama de beneficios sociales, como seguro médico, plan de pensiones, vacaciones flexibles y programas de bienestar.
Oportunidades de desarrollo: La compañía invierte en el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, programas de mentoring y planes de carrera.
Cultura innovadora: Google fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde los empleados tienen la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia.
Impacto global: Trabajar en Google significa formar parte de una empresa que está cambiando el mundo a través de la tecnología, con la posibilidad de contribuir a proyectos que impactan a millones de personas.
¿Cómo aplicar?
Dirígete al sitio web de Google Careers (careers.google.com) y explora las vacantes disponibles. Puedes filtrar las búsquedas por país, área de interés y tipo de puesto. Una vez que encuentres la posición ideal para ti, asegúrate de que tu currículum esté actualizado y destaque tus habilidades y experiencia relevantes. Prepara una carta de presentación convincente que demuestre tu pasión por Google y tu entusiasmo por contribuir a la empresa.
Imagen: Archivo ENTER.CO
