A propósito de la entrega número 88 de los premios de la Academia el próximo 28 de febrero, conocimos un estudio publicado por Variety en el que se demuestra, una vez más, la desigualdad de género que se vive en Hollywood.
De acuerdo con el estudio realizado por el Women’s Media Center (WMC, Centro de Medios de la Mujer) en las categorías de no actuación (todas las que involucran el detrás de cámaras de una película), las mujeres reciben menos de una nominación de cada cinco, llegando a la conclusión de que las mujeres solo representan el 19% de las nominaciones en este tipo de categorías.
El WMC se ha encargado de estudiar los premios Óscar durante los últimos 10 años. En este estudio se dieron cuenta de que las mujeres detrás de cámaras recibieron 327 nominaciones, comparado con las 1.387 nominaciones que fueron dadas a los hombres. Para los resultados, el grupo tuvo en cuenta 19 categorías que incluyen productores, guionistas, directores o directores de fotografía nominados entre 2006 y 2015.
Este año, las nominaciones a las mujeres representaron un 22% del total de nominados, la marca más alta de la última década pero que sigue siendo un porcentaje muy bajo. Según Julie Burton, presidente del Media Center de la mujer, “existe una clara conexión entre el bajo número de mujeres contratadas para puestos de trabajo detrás de cámaras en las películas y la baja representación de las mujeres entre los nominados al Óscar. Si no las contratan en estas categorías, nunca tendrán la oportunidad de ser reconocidas por su excelencia.”
Pero la desigualdad de género no es algo que solo vemos en las personas detrás de cámaras. En el pasado, varias actrices como Jennifer Lawrence o Sandra Bullock se han quejado de las diferencias de salarios frente a sus colegas hombres, o la falta de papeles protagónicos para las mujeres.
Pocas compañías en la industria audiovisual se han ‘puesto la camiseta’ para darle una batalla al tema. Por ese lado, debemos destacar a Vimeo, que hace poco lanzó una iniciativa para apoyar a mujeres cineastas: “Share the Screen [es] una nueva iniciativa que esperamos ayude a cerrar la brecha de género que está tan presente en la industria del entretenimiento”, explicó en ese momento.
Imagen: RossHelen (vía Shutterstock).
Queda claro. Hoy menos nominadas que nominados porque hay menos mujeres que hombres en ese tipo de labores. El tema no es del oscar sino de la industria, parece ser. Ahora, las contratan menos porque razón? Falta esa información.
En realidad los premios Óscar también tienen su cuota en el asunto, porque los Óscar son la industria, quienes votan son los mismos productores, actores, escritores y directores que componen Hollywood. Muchas de las categorías fuera de cámara de las que hablamos acá. No es que falte la información, justamente las contratan menos por ‘ser mujeres’. De allí la polémica.
Queda claro. Hoy menos nominadas que nominados porque hay menos mujeres que hombres en ese tipo de labores. El tema no es del oscar sino de la industria, parece ser. Ahora, las contratan menos porque razón? Falta esa información.
En realidad los premios Óscar también tienen su cuota en el asunto, porque los Óscar son la industria, quienes votan son los mismos productores, actores, escritores y directores que componen Hollywood. Muchas de las categorías fuera de cámara de las que hablamos acá. No es que falte la información, justamente las contratan menos por ‘ser mujeres’. De allí la polémica.
Es muy sexista el querer que el trabajo de la gente sea reconocido dependiendo del sexo que tengan. Es sexista e injusto, parece como una idea del medievo. Si alguien destaca en su trabajo debe de ser por su trabajo, no por su condicion o ideología. Querer amparar éste abuso por la necesaria visibilización de un colectivo discriminado, con otra discriminación es un despropósito manifiesto. Es ridículo defender algo atacando directamente la argumentación sostenida para defenderlo. Es como si fueran a un naufragio y estuvieran viendo el sexo de los supervivientes para ver a quién salvan primero (las mujeres y las niñas primero). Pero es que la ideología de género es capaz de dar vino a unas y negar el agua a otros.
Es muy sexista el querer que el trabajo de la gente sea reconocido dependiendo del sexo que tengan. Es sexista e injusto, parece como una idea del medievo. Si alguien destaca en su trabajo debe de ser por su trabajo, no por su condicion o ideología. Querer amparar éste abuso por la necesaria visibilización de un colectivo discriminado, con otra discriminación es un despropósito manifiesto. Es ridículo defender algo atacando directamente la argumentación sostenida para defenderlo. Es como si fueran a un naufragio y estuvieran viendo el sexo de los supervivientes para ver a quién salvan primero (las mujeres y las niñas primero). Pero es que la ideología de género es capaz de dar vino a unas y negar el agua a otros.