La búsqueda de trabajo se expande a las redes sociales, tanto para quienes desean obtener un nuevo empleo como para las compañías que quieren los mejores talentos. En una infografía publicada por Career Enlightenment basada en datos propios y de otras fuentes se revela que un 89% de las empresas ha usado en 2011 las redes sociales para contratar nuevos empleados, un gran salto comparado con el 6% que lo hizo en 2010. Las redes sociales permiten, además de crear hojas de vida de manera creativa, más allá de los perfiles en redes, que pueden incluir videos, infografías y material gráfico que sirven de ayuda a las empresas para evaluar posibles candidatos. En cuanto a participación de las redes, 80% de las compañías usa LinkedIn para encontrar posibles trabajadores, seguido de un 50% que usa Facebook y 45% que usa Twitter. Esto se encuentra relacionado con que 55% de las compañías decidió explorar las redes sociales como una forma de reclutamiento y llevó a 65% de las mismas a hacer a una contratación efectiva. El 79% de los encargados de la contratación en recursos humanos recibe las aplicaciones de sus aspirantes en línea, lo que se ve reflejado en los 14,4 millones de personas que han aplicado a trabajos por medio de las redes sociales en Estados Unidos. ¿Qué es lo que buscan las empresas? El 24% respondió que quieren ver en sus perfiles la personalidad de sus candidatos, y que se acomoden perfectamente a lo que buscan. Hay que tener en cuenta que en las redes sociales parece existir todo tipo de oportunidades, no todo el mundo puede ser contratado. Por eso, la información del candidato que se encuentre es determinante en el momento de la contratación, por lo que es recomendable actualizar siempre los perfiles, acomodarlos para las diferentes búsquedas y cuidar la información que se coloca. Dentro de las recomendaciones que Career Enlightenment da en su blog, hay algunas útiles como escribir un perfil atractivo pero corto, tener una foto de perfil lo suficientemente profesional, unirse por lo menos a tres grupos de la industria en la que desea trabajar y realizar excelentes conexiones en las redes sociales. Con las crecientes tasas de desempleo es importante utilizar todos los canales de búsqueda y las redes sociales son una excelente opción. ¿Cuántos de ustedes han aplicado en línea a un trabajo? ¿Cuántos tienen perfil profesional en alguna red como LinkedIn o Facebook? ¿Alguno ha conseguido trabajo por medio de alguna red social? Cuéntenos sus experiencias y algunos consejos para quienes están aplicando a trabajos por la Web.
me da desconfianza.
Todas las redes sociales violan la privacidad de los usuarios. Es el ojo del gran hermano, cada día mas inmerso en nuestras actividades cotidianas. Francia exige a Facebook y Google entregar la información privada…Facebook ha anunciado, recientemente, la intención de compartir con los editores de diferentes aplicaciones la información personal de sus usuarios. Por lo tanto, si eres usuario del servicio, debes tener una visión completa de lo que Facebook considera información pública y confidencial en tu perfil. También se especula sobre como facebook puede vender información confidencial a compañías privadas…sin tu consentimiento.
Las redes sociales utilizadas como debe ser sirven para el intercambio de información y generación de nuevos conocimientos, les recomiendo consultar este interesante blog sobre recupeación de información en la web. http://recuperandoinfo.blogspot.com/
La tecnologia avanza asi como las espectativas de trabajo, hacer contrataciones o busquedas de empleo por la internet facilita todo a ambas partes. Lo malo, la delincuencia puede entrar a robar informacion del solicitante o bien crear una empresa y puestos fantasmas..!!! Mucho cuidado al buscar empleo por las redes…!!!
La tecnologia avanza asi como las espectativas de trabajo, hacer contrataciones o busquedas de empleo por la internet facilita todo a ambas partes. Lo malo, la delincuencia puede entrar a robar informacion del solicitante o bien crear una empresa y puestos fantasmas..!!! Mucho cuidado al buscar empleo por las redes…!!!