En Colombia, la industria tecnológica está en auge, como lo confirma la encuesta de Expectativas de Empleo en la Industria de TI para el primer trimestre de 2025 de ManpowerGroup. Este estudio, ampliamente utilizado como indicador de tendencias del mercado laboral, revela que la Tendencia Neta de Empleo (NEO) para el sector TI en Colombia se sitúa en 38%, lo que representa un incremento de 7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 8 puntos más que el mismo periodo en 2024.
El Foro Económico Mundial proyecta un crecimiento acelerado en empleos relacionados con habilidades tecnológicas avanzadas, especialmente en ciberseguridad, inteligencia artificial y análisis de datos. Estas competencias se han convertido en un requisito clave para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un entorno digital en constante evolución.
En Colombia, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) ha advertido sobre una creciente brecha de talento digital que podría alcanzar entre 68,000 y 112,000 desarrolladores de software para 2025 si no se toman medidas correctivas. La falta de profesionales calificados en TI podría convertirse en un obstáculo para la expansión de las empresas tecnológicas en el país.
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Ricardo Morales Jaramillo, director general de Experis Colombia, marca especializada de ManpowerGroup, enfatiza la relevancia de estas habilidades en la actualidad: “La ciberseguridad es crucial no solo para las compañías, sino también para las personas. Es un tema de creciente relevancia, especialmente con la expansión de nuevas tecnologías. En el futuro, veremos un enfoque más profundo en temas como identidad digital y la prevención de ataques sofisticados”.
Además, Morales destaca la forma en que la tecnología está transformando los procesos de reclutamiento: “La inteligencia artificial y el Big Data no solo agilizan la selección de personal, sino que también permiten eliminar sesgos y garantizar la equidad en la identificación de talento. Esto nos ayuda a construir equipos más diversos y alineados con los desafíos del futuro”.
Contratación en Colombia y en el mundo
La NEO de Colombia (38%) se encuentra por encima del promedio global del sector TI, que es del 37%. Esto sugiere un mercado laboral dinámico con una alta demanda de talento digital. Además, los países con las perspectivas de contratación más sólidas para TI en el primer trimestre de 2025 son Estados Unidos (53%) y Costa Rica (52%), seguidos por el Reino Unido, India e Irlanda.
La creciente demanda de talento digital en estos países abre oportunidades para profesionales colombianos con habilidades en TI, especialmente en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial y análisis de datos. En un mundo cada vez más conectado, los expertos en TI pueden aprovechar el auge del trabajo remoto para acceder a empleos en mercados internacionales con alta demanda.
Academias como Holberton Coderise están marcando la diferencia al ofrecer programas que no solo forman a desarrolladores en habilidades técnicas, sino que también promueven un enfoque integral.
Estas instituciones reconocen que el éxito en tecnología no se mide solo por las habilidades para programar, sino también por la capacidad de gestionar el tiempo, trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes.
Holberton, por ejemplo, tiene presencia en más de 20 países y 29 ciudades, y entrena a miles de participantes anualmente. Su modelo incluye mentorías profesionales, cursos en la nube y certificaciones reconocidas que preparan a los desarroladores para enfrentar los desafíos del sector mientras crean una red de contactos clave. Además, se centra en brindar oportunidades a jóvenes talentosos, enfocándose en habilidades blandas como la comunicación y la resolución de problemas, fundamentales para un crecimiento sostenible.
Imagen: Imagen generada con IA/GEMINI
