Microsoft y LinkedIn revelaron su último estudio denominado Work Trend Index 2024, en el que Colombia se posiciona como líder en la adopción de inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo. Según el informe, un 83% de los colombianos ya llevan sus propias herramientas de IA a su espacio de trabajo, un reflejo claro de cómo esta tecnología está redefiniendo las dinámicas laborales en el país.
El estudio, que analizó las respuestas de 31.000 personas en 31 países, incluida Colombia, destaca que, a nivel mundial, el uso de la IA se ha duplicado en los últimos seis meses. Este aumento también se refleja en Colombia, donde el 81% de los trabajadores del conocimiento ya utilizan IA en su día a día laboral, superando el promedio mundial del 75%.
Los datos revelan una disparidad notable: mientras que el 78% de los líderes empresariales colombianos reconoce que la adopción de la IA es crucial para mantener la competitividad, un 60% admite no tener un plan claro para su implementación. Esta situación ha llevado a muchos empleados a tomar la iniciativa personalmente, integrando herramientas de IA por cuenta propia en sus rutinas de trabajo.
«La IA está democratizando la experiencia en la fuerza laboral», destacó Satya Nadella, presidente y CEO de Microsoft. Nadella subraya la importancia de aplicar esta tecnología para impulsar una mejor toma de decisiones y colaboración dentro de las empresas.
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El informe también arroja luz sobre el futuro del mercado laboral con respecto a la IA. Datos alarmantes indican que el 57% de los directivos en Colombia no contratarían a un candidato sin conocimientos de IA, y un 65% preferiría a alguien con habilidades en IA sobre aquel con más experiencia pero sin conocimientos en este campo.
Los llamados «usuarios avanzados de IA» en Colombia, aquellos que utilizan esta tecnología de manera extensiva, reportan mejoras significativas en su eficiencia diaria. Explicaron que han ahorrado más de 30 minutos cada día gracias a la optimización de procesos con ayuda de la IA.
Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, apuntó hacia la necesidad de adaptación y evolución en las estrategias empresariales: «Los líderes que construyen para la agilidad en lugar de la estabilidad e invierten en el desarrollo de habilidades internamente, son los que darán a sus organizaciones una ventaja competitiva», afirmó.
Este estudio resalta no solo el rápido avance de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, sino también los desafíos y oportunidades que representan para los trabajadores y líderes en Colombia. Con un enfoque estratégico y una implementación bien dirigida, la IA tiene el potencial de transformar significativamente el panorama laboral colombiano.
Imagen: LYCS Architecture
