La inteligencia artificial y ChatGPT llegaron, no solo a revolucionar el internet y su uso, sino también las funciones de los trabajadores. De acuerdo con el último informe de LinkedIn denominado “Future of Work”, las ofertas de trabajo globales están buscando a personas que adopten el uso de este chatbot y de esta nueva tecnología.
El informe revela que la cantidad de ofertas de trabajo a nivel global en inglés que mencionan a GPT ha aumentado en los últimos meses. Desde noviembre del 2022, cuando OpenAI lanzó por primera vez su chatbot de IA, se ha evidenciado un aumento en las empresas que adoptan esta tecnología.
“Los profesionales y las empresas están empezando a adoptar tecnologías asistidas por IA, como ChatGPT, en su trabajo diario y necesitan adaptar sus procesos”, se lee en el informe. Inversiones para aprender cómo la IAG (inteligencia artificial generativa) puede impulsar la eficiencia y reducir el tiempo gastado en tareas rutinarias puede resultar beneficioso para la productividad para empleadores y empleados por igual”, concluye.
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Aunque los trabajos en inglés son los que más se relacionan con GPT e inteligencia artificial, hay algunos países hispanohablantes que se están sumando a esta “moda”. El informe revela que en España y en México han aumentado las búsquedas de perfiles profesionales que estén enfocados en la inteligencia artificial. De América Latina solo se incluyo a Brasil en el informe.
“Estamos viendo que la evolución de los empleos ahora cambia más rápido que antes”, explicó Karin Kimbrough, la economista jefe de LinkedIn. Así mismo, informa que los trabajos más nuevos que incluyen a la IA son: directos de IA, jefe de IA, especialista en IA, ingeniero de IA y científico de datos de IA.
El informe concluye que desde principios del 2023 se ha visto un aumento mes a mes del 75% en los perfiles que incluyen términos como “IAG”, “ChatGPT”, “ingeniería de prompts”, “prompt crafting”.
imagen: Hitesh Choudhary vía Unsplash
