A menudo cuando se habla de brecha de género en el mundo de la tecnología se piensa que es un tema exclusivo de la cantidad de mujeres que están trabajando en grandes compañías de tecnología o estudian desarrollo. Pero la realidad se expande a muchos más campos, incluyendo el de la inversión. Hay preguntas clave que muchas personas no se hacen como, por ejemplo: ¿es fácil que un startup tecnológica liderada o encabezada por una mujer levante capital?
¿Qué tan difícil es para una mujer levantar capital en Latinoamérica?
De acuerdo con información de Layca, un 17% de las startups que han levantado capital tienen a una mujer como confundadora, lo que significa solo un 3% de todo el capital levantado a nivel global en 2022. Otro dato de Harlem Capital del mismo año asegura que en Latinoamérica los equipos de hombres levantaron $13 mil millones de dólares, mientras que equipos de solo mujeres levantaron $38 millones de dólares. Los datos son claves en entender cómo incluso desde el segmento de la inversión hay una diferencia importante.
Sin embargo, durante ENTER.CO EMPRENDE 2024 tuvimos la oportunidad de escuchar Lucia Montalvo explicar una tesis interesante: las inversiones que cierran brechas y mejoran las vidas son más resilentes, menos riesgosas y más rentables. Y la razón por la que esto ocurra es bastante sencilla: están resolviendo problemas fundamentales.
“Tanto en los fondos como en las compañías no podemos solo presionar un botón y hacer la empresa más diversa. Es un proceso que toma años y, más importante, que se debe hacer de manera intencional”.
Inversión con lente de género: más que solo ‘invertir en mujeres’
Montalvo es partner de Salkantay Ventures, una compañía Venture Capital (VC) enfocada en invertir en compañías en Latinoamérica que tienen como foco el uso de tecnología para resolver problemas sociales. Durante la edición de EMPRENDE 2024 habló sobre la inversión de impacto con lente género, como un ejemplo de la filosofía detrás de la inversión en empresas con impacto social.
¿Qué es la inversión con lente de género? Contrario a lo que su nombre puede sugerir no se trata solo de invertir en mujeres. La idea es la incorporación deliberada de factores de género en el análisis y las decisiones de inversión para mejorar los resultados sociales.
Por ejemplo, es pensar que de acuerdo con estudios las mujeres en VC son dos veces más propensas a invertir en mujeres que fundan o lideran proyectos de emprendimiento que los hombres VCs.
¿Cómo aplicar el lente de género al momento de invertir o presentar tu empresa?
? La solución a la que han llegado está en integrar el lente del género en el proceso de inversión y filtrado del portafolio. Por ejemplo, en el proceso de selección han buscado que el comité de inversión sea más diverso o que se tenga en cuenta la diversidad como un criterio para la selección, en la estructuración se pide definir de inmediato objetivos y compromisos relacionados con género (por ejemplo, políticas internas de la compañía para abrir más vacantes para mujeres o políticas antiacoso).
Esto no solo se aplica a elementos internos de la compañía, sino también a la manera en la que relacionan la información que usan. Por ejemplo, una compañía que esté realizando un informe de sus clientes para determinar sus necesidades debería poder dividir y desagregar la información a partir del género para entender cómo hombres y mujeres perciben su producto.
De nuevo, no se trata solo de que la creadora de la empresa sea mujer, sino de que la empresa cuente en algún aspecto con lente de género: que incluya a mujeres en la toma de decisiones o incluso en que su producto final ayude a cerrar la brecha de género.
Puedes escuchar la charla completa de Lucia Montalvo durante EMPRENDE 2022 en este enlace.
Imágenes: Foto de Sable Flow en Unsplash
