En Colombia, la brecha entre géneros en lo relativo a la enseñanza de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) aún es muy grande. De hecho, según la Unesco solo el 35 % de los matriculados a estas carreras son mujeres. Sin embargo, las cifras han mejorado año tras año, gracia a un esfuerzo colectivo de entidades gubernamentales y privadas.
En los Premios ENTER.CO, este año quisimos crear tres categorías especiales: ‘Mujer Destacada en Tecnología’, ‘Líder de Transformación Digital’, ‘Emprendedor del Año’ e ‘Ingeniero/Programador del Año’. Con estas queremos darles un rostro más humano a los premios y, a la vez, reconocer la labor de algunos colombianos que se esfuerzan desde su trabajo por generar mayor innovación y adopción de las tecnologías en Colombia, apoyando de este modo en uno de sus objetivos de ser líder regional en la cuarta revolución digital.
¿Cómo funcionan las categorías especiales de los Premios ENTER.CO?
Normalmente, para los Premios ENTER.CO desde redacción elegimos los nominados; por ejemplo, así lo hicimos con ‘Mejor Smartphone de 2020‘, ‘Mejor Serie de 2020‘ y ‘Mejor Videojuego de 2020′. Después de contarles nuestros elegidos, abrimos un cuestionario para que ustedes los lectores nos cuenten entre estos cuál sería su ganador, porque entendemos que nosotros no somos los únicos apasionados por la tecnología y la innovación. Por lo que tenemos dos ganadores, el elegido por la redacción y el elegido por ustedes.
En las categorías especiales, decidimos abrir una convocatoria en la que invitamos a las empresas, entidades públicas y privadas, emprendedores y líderes de comunidades a nominarse y contarnos sus objetivos y metas de 2o20 y cuáles fueron las acciones tomadas para alcanzarlas. Después, un grupo de jurados integrados por el equipo de ENTER.CO e invitados especiales analizan la lista seleccionan a los nominados de cada categoría y el ganador.
Para nuestra sorpresa, las postulaciones para los Premios ENTER.CO fueron muchas más de las que esperábamos. Inicialmente, habíamos creado tres categorías ‘Mujer Destacada en Tecnología’, ‘Líder de Transformación Digital’ y ‘Emprendedor del Año’, pero la acogida nos hizo darnos cuenta de que nos habíamos olvidado de una muy especial: ‘Ingeniero/Programador del Año’. Teniendo esto en cuenta, decidimos tener cada una de las postulaciones para cualquiera de las cuatro categorías.
El ganador de cada categoría será anunciado en unas semanas, pero para las categorías especiales tenemos solo un ganador, que fue escogido por nuestros jurados.
Nominadas a ‘Mujer Destacada en Tecnología’ de los Premios ENTER.CO
Ana Lucía Lenis (Directora de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas de Google para Hispanoamérica).
Ana Lucía es abogada y especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Javeriana de Bogotá y cuenta con un máster en Regulación de Servicios Públicos de Red de la Universidad de Barcelona. En 2012, se unió a Google como gerente de Políticas Públicas y Asuntos Gubernamentales para la Región Andina, y actualmente está a cargo del equipo de Hispanoamérica. Anteriormente, lideró el área de relaciones de gobierno de Nokia para el Cono Norte, también trabajó en el área regulatoria de Claro en Colombia y Ecuador, fue Subdirectora de Vigilancia y Control de la Agencia Nacional del Espectro y asesora de la Comisión de Regulación de Telecomunicaciones de Colombia.
Ana Lucía no es ingeniera o desarrolladora; sin embargo, merece una nominación en los Premios ENTER.CO porque es una de las figuras femeninas más destacadas del mundo tecnológico en Colombia desde el aspecto regulatorio y las políticas públicas. Gracias a su bagaje y amplio recorrido de más de 20 años en diversas empresas de tecnología y telecomunicaciones, ha ayudado a entablar un puente entre el Gobierno y las empresas privadas para avanzar en sus procesos de transformación y ampliar el alcance de la educación digital en el país.
Una de las prioridades de Ana Lucía ha sido trabajar de la mano de organizaciones públicas como Ruta N y el Centro para la Cuarta Revolución Industrial, con el objetivo de apoyar la investigación en tecnología en Colombia; especialmente, con herramientas como el machine learning y la inteligencia artificial. Desde el año pasado, gracias a su liderazgo en Google, proyectos en Latinoamérica enfocados en salud, medio ambiente, movilidad, entre otros, han recibido impulsos económicos y educativos para sacar sus desarrollos adelante.
Marcela Torres (General Manager de Uber para Colombia)
Marcela es la única mujer que gerencia actualmente una plataforma de tecnología para intermediar servicios de movilidad en Colombia y llegó a ocupar este cargo en una de las coyunturas más difíciles que ha enfrentado el mundo: la pandemia del COVID-19. Su gestión se ha visto caracterizada por la innovación, con ejemplos como la creación de Uber Essential, un producto hecho específicamente para ayudar a movilizar a quienes eran parte de los sectores estratégicos autorizados para salir durante la cuarentena. Así mismo, ha liderado la reactivación de la empresa a medida que se han ido abriendo las ciudades nuevamente.
Hace dos años, Marcela creó el proyecto Uber Tank con el fin de que los empleados tuvieran un espacio para proponer y desarrollar ideas innovadoras. Este es un concurso por equipos y se premian las mejores ideas con el fin de promover la innovación interna y seguir desarrollando la compañía desde distintos frentes. Este año el proyecto se expandió a Latinoamérica y el próximo año se adaptará en todas las oficinas de Uber a nivel mundial. Una de sus grandes prioridades ha sido la de escuchar a los usuarios y entender cómo se puede usar la tecnología para resolver sus necesidades.
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Durante la pandemia lideró la creación de Uber Flash, un servicio de intermediación de entrega de artículos creado en la región para ayudar a los usuarios a mantenerse conectados con sus seres queridos, o para potenciar cientos de emprendimientos que encontraron en Uber Flash una alternativa para seguir funcionando durante los meses más restrictivos del aislamiento social obligatorio. Gracias a Marcela, este producto tuvo sus inicios en Colombia y ahora está siendo implementado en otros países de Latinoamérica. En Colombia más de 29.000 personas han usado Uber Flash para el envío de paquetes. Así mismo pasó con Uber Planet, una opción para compensar la huella de carbono durante los viajes.
La idea se incubó y aterrizó en Colombia y ahora va a llegar a otros países como Perú y Ecuador. Se ha preocupado por construir un equipo donde se celebre la diversidad y se tenga igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Ha apoyado procesos de selección en distintos países, además de Colombia, para promover la inclusión de mujeres en distintos cargos dentro de la empresa, especialmente en posiciones de liderazgo. Junto a su equipo, logró llevar a Uber del puesto 42 al puesto 12 en el Ranking Par de Aequales y ha participado en distintos eventos como el ‘Foro de Orientación Profesional de la Fundación Mujeres por Colombia’ con el fin de incentivar a jóvenes a entrar en carreras STEM y hacer una carrera en el sector de la tecnología.
Diana Reyes (Dean of Marketing en Platzi)
Diana Reyes ha estado desde los inicios de la plataforma impulsando y motivando a que más mujeres hagan parte de la industria de la tecnología a través de la educación. Entre sus hitos más importantes están:
– Impulsar a que más mujeres estudien y se preparen en programación para acceder a mejores cargos y salarios.
– Liderar el programa de Madres Solteras, desde Platzi, el cual ha entregado más de 300 becas a mujeres cabeza de hogar y con interés en las carreras relacionadas a la tecnología.
Según el más reciente estudio de impacto realizado entre los estudiantes de Platzi, la brecha de salarios entre hombres y mujeres en tech en Latam es del 19 %. Sin embargo, las mujeres que estudian 12 meses o más en Platzi cierran en un 21 % esa brecha de salarios.
Diana Trujillo Pomerantz (Ingeniera aeroespacial, líder de la misión Curiosity de la Nasa)
Diana Trujillo es una caleña que se fue de Colombia con el objetivo de trabajar para la Nasa. Fue la primera mujer hispana inmigrante en el programa de la Academia de la Nasa y en 2008 entró en el programa Constellation y el Jet Propulsion Laboratory en misiones espaciales humanas y robóticas.
La ingeniera colombiana ha ocupado distintos cargos dentro de la Nasa y ha trabajado en diferentes proyectos, pero el más destacado fue ser la líder de la misión Curiosity. Diana era la encargada de que se cumplieran los objetivos científicos y se mantuviera la seguridad operativa de la misión que buscaba explorar a mayor profundidad la superficie de Marte.
Además, ha estado en listas como los 20 latinos más influyentes en la industria de la tecnología y participa en actividades que busca motivas a niñas y jóvenes latinoamericanas en carreras STEM.
Patricia Velasquez (Vicepresidenta unidad de móviles para Samsung Colombia)
Patricia Velasquez ha trabajado en Samsung por más de 10 años y hoy tiene el cargo más alto en la empresa en el país. Así mismo, es la primera mujer en Latinoamérica en llegar a este cargo de liderazgo.
A su cargo tiene la tarea de liderar el equipo de marketing corporativo y ventas móviles en el país. Patricia ha sido líder en la categoría de móviles por más de siete años consecutivos. Además, ha traído al mercado local todas las innovaciones de la categoría presentadas, tales como plegables y diversos smartphones. Tiene a su cargo un equipo de 70 personas y cuatro agencias.
Imágenes: Wikicommons, Jcomp (Vía Freepik) y archivo personal.
